Pour accompagner la modernisation RH de sa cinquantaine de filiales, le Groupe Partouche a choisi SIGMA-RH. Résultat : une solution unique, déployée à son rythme, capable de s’adapter aux réalités terrain tout en sécurisant les processus. Entrevue avec Benjamin Castaldo, secrétaire général adjoint chez Groupe Partouche SA.
Le burnout n’est plus un phénomène isolé. En 2024, près d’un salarié sur deux se disait en détresse psychologique. Pour les RH, l’enjeu est devenu central : comment prévenir l’épuisement professionnel sans se limiter à la sensibilisation ? SIGMA-RH fait le point.
Un logiciel de gestion des talents ne se résume pas à un simple module RH. C’est un outil structurant pour suivre les compétences, accompagner les mobilités internes et piloter les parcours collaborateurs. Découvrez les 7 fonctionnalités clés à vérifier avant de faire votre choix.
Comment bien utiliser l’IA pour rédiger une offre d’emploi attractive ? Quelles sont les meilleures pratiques pour utiliser l’IA dans le recrutement de manière efficace, et les erreurs à éviter ? SIGMA-RH fait le point sur le sujet avec Lauriane Pueyo, consultante IA & productivité.
Investir dans une solution de gestion des temps et des activités (GTA) est désormais une décision stratégique. Bien au-delà de l’automatisation du badgeage ou des plannings ces outils offrent un retour sur investissement mesurable à la fois en performance et en qualité de vie au travail.
Statistiques RH : les ressources humaines en 2025, bilan, tendances, enjeux et priorités RH. Cet article décortique les chiffres et données RH à connaître cette année.
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