Comment faire la différence entre une simple surcharge de travail et le workaholisme? Et, surtout, comment aider les personnes à trouver un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle?
En se basant sur les données recueillies par le Baromètre de l’IA en RH au Canada, le psychologue organisationnel Jean-Baptiste Audrerie donne des pistes pour recadrer l’usage de l’IA en entreprise.
Qu'est-ce que le vibe coding et pourquoi les RH doivent s’y intéresser? Découvrez les impacts du vibe coding sur le recrutement tech, les compétences, la productivité et la gouvernance RH/TI en 2026.
L’arrivée sur le marché du travail de la Gen Z, habituée à utiliser l’IA, impose de faire évoluer les pratiques RH vers davantage d’autonomie et de confiance.
Le CV classique, égrenant une suite de diplômes et d’expériences professionnelles, a-t-il fait son temps ? À observer la montée du phénomène de recrutement par les compétences (Skills-Based Hiring), oui. Explications.
Sratégie IA et compétences humaines : enjeux RH, adoption et formation des employés. Comprendre le rôle des RH pour réussir l’intelligence artificielle en entreprise.
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