SIGMA-RH fait désormais partie du cercle restreints de fournisseurs homologués par la Commission de la construction du Québec (CCQ) pour la gestion de la paie dans l’industrie de la construction.
Santé des femmes au travail : impacts sur l’absentéisme, tabous persistants et leviers d’action pour les RH. Comment mieux prévenir et piloter ces enjeux.
Les milieux de travail sont aux prises avec une prolifération de contenus de mauvaise qualité produits par l’IA. Comment les RH doivent composer avec ce « travail dégénératif »?
Montréal, le 16 avril 2026 – SIGMA-RH a été sélectionnée pour faire partie de la délégation canadienne qui participera à VivaTech 2026, événement de référence en technologie, qui se tiendra du 17 au 20 juin à Paris.
La marque employeur est devenue un pilier essentiel pour attirer et retenir les meilleurs talents. Mais comment mesurer son impact réel? Quelles stratégies adopter pour l’améliorer?
L’utilisation d’agents IA en RH offre des cas d’usage intéressants, à condition de s’inscrire dans un cadre respectant la sécurité des données, et de toujours s’appuyer sur une validation humaine. Zoom sur toutes les implications de l’IA agentique en RH.
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