Depuis plusieurs décennies, les employés étaient habitués à travailler avec le couple « clavier + souris » pour interagir avec leurs outils professionnels. Un réflexe voué à changer aujourd'hui.
Ces dernières années, le ghosting est devenu un fléau tant pour les équipes des RH que pour les candidats. Comment rétablir une meilleure communication dans le processus de recrutement?
En se basant sur les données recueillies par le Baromètre de l’IA en RH au Canada, le psychologue organisationnel Jean-Baptiste Audrerie donne des pistes pour recadrer l’usage de l’IA en entreprise.
Qu'est-ce que le vibe coding et pourquoi les RH doivent s’y intéresser? Découvrez les impacts du vibe coding sur le recrutement tech, les compétences, la productivité et la gouvernance RH/TI en 2026.
L’arrivée sur le marché du travail de la Gen Z, habituée à utiliser l’IA, impose de faire évoluer les pratiques RH vers davantage d’autonomie et de confiance.
Le CV classique, égrenant une suite de diplômes et d’expériences professionnelles, a-t-il fait son temps ? À observer la montée du phénomène de recrutement par les compétences (Skills-Based Hiring), oui. Explications.
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