Attirer, développer et fidéliser vos talents.
Recrutement, entretiens, formation : la suite vous aide à structurer vos processus talents dans le même SIRH que vos opérations RH, votre SST et vos relations de travail. Vos équipes attirent les bons profils, suivent leur progression et développent leurs compétences, avec l'IA en appui, jamais à votre place.
Dans une organisation multisite, réglementée ou syndiquée, une embauche ne s'arrête pas à la signature : elle déclenche une formation SST, une règle de convention, une entrée en paie. Quand recrutement, entretiens et formation tournent dans des outils séparés, ces liens cassent — ressaisies, oublis, angles morts de conformité.
SIGMA-RH fait vivre vos talents dans le même noyau gouverné que vos opérations RH, votre SST et vos relations de travail. Un seul fil, du candidat à l'employé formé et conforme.
Responsables recrutement
Diffusion éclatée sur plusieurs sites, ressaisie des données candidats, délais qui s'allongent : le recrutement perd en efficacité dès qu'il repose sur des outils déconnectés. Notre suite le structure, de la diffusion à la conversion en dossier employé — les données du recrutement suivent l'employé, sans double saisie.
Responsables formation
Vous dépensez en formation sans pouvoir la relier aux compétences réelles ni la justifier. La suite relie besoins, budgets et suivi dans une seule base — et alimente directement les obligations de formation.
Gestionnaires
Recrutez, évaluez et faites grandir vos équipes sans dépendre des allers-retours avec les RH. Demandes de recrutement, entretiens, besoins de formation : tout se fait dans la plateforme, avec un suivi clair.
Direction des ressources humaines
Vous pilotez vos talents sans vue claire des compétences, des départs à risque ni des angles morts de conformité. La suite vous donne cette lecture — dans le même système que le reste de vos RH.
« Nous ne regrettons pas d’avoir choisi SIGMA-RH car c’est une solution flexible qui sait s’adapter en permanence à nos nouveaux besoins. »
Céline Richard Responsable du développement RH - FMGCUne connexion efficace avec votre SIRH :
Arrêtez de perdre des candidats dans un processus lent et éclaté.
Des entretiens menés, tracés, jamais perdus.
Une formation reliée aux compétences et aux coûts, pas un centre de coûts aveugle.
Moins de saisie, plus d'accompagnement. L'IA prend les tâches chronophages à faible valeur et rend du temps à vos équipes.
L'humain décide. L'IA structure et suggère ; la décision reste la vôtre.
« Les possibilités de personnalisation et l’ergonomie de SIGMA-RH nous ont séduits. La centralisation de toutes les données RH nous permet de gagner un temps non négligeable et d’éviter les erreurs de ressaisies. »
Jérôme Peneloux Chargé de développement SIRH
Grâce aux solutions intelligentes de SIGMA-RH, Groupe Polygon, spécialiste canadien de la protection incendie, optimise la gestion RH de plus de 1 000 employés. Tanya Moskovakis, directrice nationale RH de Groupe Polygon, témoigne.
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