Foire aux questions

Qu'est-ce qu'un SIRH? Quels sont les avantages d'en implanter un? Ou encore qu'est-ce que la GTA? Réponses ici.

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FAQ

Général

Questions les plus courantes

Qu’est-ce qu’un SIRH?

Un SIRH est un Système d’Information de gestion des Ressources Humaines. La suite logicielle ou la suite de modules qui le compose permet d’optimiser l’ensemble des processus de ressources humaines.

Cet outil global et transversal permet à la fonction RH de devenir un vrai levier stratégique pour l’Entreprise.

Les fonctions principales attendues d’un SIRH sont les suivantes : Administration du personnel gestion du temps, gestion de la formation gestion prévisionnelle des emplois et compétences recrutements et gestion des talents.

D’autres fonctions s’y ajoutent : La santé et sécurité au travail la paie le pilotage des Relations Sociales etc.

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Quels sont les avantages d’implanter un SIRH?

La vision de SIGMA-RH est de pouvoir digitaliser et améliorer la gestion des ressources humaines. Implémenter un tel système vous permet d’avoir une vision à 360 de toutes vos données RH pour un pilotage plus efficace et en toute conformité.

Le second avantage d’un SIRH est d’automatiser les tâches administratives afin de se concentrer sur des tâches à plus de valeur ajoutée.

Les + d’un SIRH : Amélioration de la productivité Prises de décisions stratégiques Pilotage optimisé Gain de temps et d’argent Collaboration interne améliorée Automatisation de certains processus Respect de la législation Favoriser la qualité de vie au travail La suite SIRH de SIGMA-RH est très complète et comprend : l’administration du personnel, la gestion des temps et activités, la gestion des talents, le pilotage des relations sociales, la santé et sécurité au travail et un centre de services partagés.

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Gestion du temps

Questions sur la gestion du temps

Que veut dire GTA?

Dans le monde des ressources humaines, la GTA ou Gestion des Temps et Activités est une des principales composantes d’un SIRH. Autrement dit un outil de pilotage de l’activité et de la planification. La gestion des temps est complexe mais avec un bon outil, il vous est possible d’optimiser les ressources en entreprises afin de gagner en performance et en productivité. La gestion des temps et activités comporte diverses fonctionnalités chez SIGMA-RH comme : la gestion des congés et absences, le temps de présence (feuilles de temps, gestion de projet) les fluctuations d’activités (planification des équipes), le badgeage.

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Sécurité

Questions sur la sécurité

Quelle est la vulnérabilité de SIGMA-RH face à la faille de sécurité log4j?

Le 10 décembre 2021, une faille de sécurité mettant à risque un très grand nombre de serveurs et de systèmes informatiques à l’échelle mondiale, fut découverte. Cette faille affecte tous les déploiements utilisant la librairie log4j (une librairie fréquemment utilisée dans le langage de développement JAVA). Des millions de sites à travers le monde ont été impactés par cette vulnérabilité. L’application SIGMA-RH n’est pas concernée par ce bulletin car elle n’utilise pas cette librairie. L’application est entièrement développée dans le langage C# .net. L’équipe de sécurité de SIGMA-RH a tout de même pris très au sérieux la découverte de cette faille et a procédé à toutes les vérifications de mise et ce, sur tous les équipements et systèmes afin de garantir que l’application et nos opérations sont sécurisées. Veuillez communiquer avec securite@sigma-rh.com pour toute question.

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Gestion des talents

Questions sur la gestion des talents

Qu’est-ce que la gestion des talents?

La gestion des talents vise à attirer, engager, former et fidéliser les employés. Elle comporte notamment le recrutement, l'embauche et la formation et la fidélisation des talents.

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Découvrez quelques-uns de nos modules

Temps

Gestion du Temps

Pilotez efficacement les temps de travail tout en respectant vos obligations légales : horaires, congés, absences, pointages, planification, compte de dépenses, etc.

Talents

Gestion des Talents

Optimisez la gestion de vos talents : recrutements, évaluations annuelles, compétences, formations, carrières.

Santé sécurité

Santé et Sécurité au Travail

Protégez la santé et la sécurité de vos employés tout en réduisant vos cotisations à la CNESST.

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