Notre histoire, valeurs et engagements

Notre mission est d’accompagner les moyennes et grandes entreprises dans l’optimisation de leurs processus de gestion des ressources humaines en offrant un logiciel SIRH fiable, flexible, évolutif et personnalisable, favorisant le partage des informations et la réalisation d’économies de temps et d’argent.

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À propos | Qu'est-ce que SIGMA-RH

Notre histoire

SIGMA-RH a été créée en 1992 à Montréal par Patrice Poirier qui est toujours à la tête de l’entreprise.

À sa création, SIGMA-RH était spécialisée dans le développement de logiciels de gestion de la santé et sécurité au travail (accidents du travail, maladies professionnelles et risques professionnels).

Au fil du temps, la solution SIGMA-RH s’est enrichie de nombreuses fonctionnalités et est désormais un logiciel SIRH complet et transversal dédié aux moyennes et grandes entreprises qui permet de gérer dans un seul et même outil :

SIRH complet

Les dossiers des salariés

Talents

Les talents

Temps

Les temps et activités

Relations sociales

Les relations de travail

Santé sécurité

La santé et sécurité au travail

Forte de son succès au Canada, SIGMA-RH a décidé de traverser l’Atlantique pour conquérir le marché français par le biais de partenaires dès 1999, puis via la création d’une structure française à partir de 2004.

Aujourd’hui, SIGMA-RH est implantée au Canada et en France et collabore avec ses clients sur une vingtaine de pays dans le monde.

En mai 2022, SIGMA-RH fait l’acquisition de Horasphère, éditeur de la solution de gestion des temps Timesphere, basée à Saguenay. SIGMA-RH propose dorénavant la suite SIRH la plus complète du marché, ajoutant à son offre des capacités approfondies de planification automatisée des horaires de travail.

Salle Montréal 4

Notre mission

Notre mission est d’accompagner les moyennes et grandes entreprises dans l’optimisation de leurs processus de gestion des ressources humaines en offrant un logiciel SIRH fiable, flexible, évolutif et personnalisable, favorisant le partage des informations et la réalisation d’économies de temps et d’argent.

Nous souhaitons que notre solution SIRH soit le pilier d’une fonction RH digitalisée et au cœur des décisions stratégiques de l’entreprise.

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Nos valeurs

Nos valeurs font partie intégrante de l’ADN de SIGMA-RH et nos engagements communautaires et sociaux les représentent.

Innovation

Innovation

Notre politique d’innovation continue nous permet de proposer des solutions logicielles à l’avant-garde des technologies qui dépassent les attentes de nos clients et facilitent l’atteinte de leurs objectifs stratégiques.

Éco-responsabilité

Éco-responsabilité

Nous sommes également partenaire du programme Carbone Boréal, programme de compensation d’émissions de gaz à effet de serre par plantation d’arbres.

Équipe

Expertise

Tous nos consultants disposent d’une expertise métier pointue dans les domaines de la gestion des ressources humaines et de la santé et sécurité au travail ainsi qu’une connaissance approfondie du logiciel SIGMA-RH.

Icones valeurs_Cohésion d'équipe

Épanouissement

Nous sommes convaincus que l'épanouissement passe par un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle. Nous prônons aussi les bénéfices d'un mode de vie actif.

Nos engagement communautaires et sociaux

Eco-responsabilite

Protection de l'environnement

Nous nous engageons pour la protection de l’environnement en encourageant nos employés à l’utilisation des transports en communs (abonnements pris en charge) et en cas d’achat de véhicules électriques (prime). Nous sommes également partenaire du programme Carbone Boréal, programme de compensation d’émissions de gaz à effet de serre par plantation d’arbres.

Épanouissement

Nous sommes convaincus que l’épanouissement passe par un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle. Nous prônons aussi les bénéfices d’un mode de vie actif c’est pourquoi nous soutenons le Club de Soccer de Montréal Centre, la Tournée des Cantons de Rawdon mais aussi Léo Gabin, champion Québécois et Canadien de BMX dans la catégorie 14 ans.

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Associations et partenaires que nous soutenons

L'éco-responsabilité, l'épanouissement et le savoir-vivre sont des dénominateurs communs dans le choix des associations et partenariats dans lesquels nous sommes engagés

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Le programme Carbone Boréal

Le programme Carbone Boréal, est un programme de compensation d’émissions de gaz à effet de serre par plantation d’arbres. Ainsi, en 2021, nous avons contribué à la plantation de 623 arbres afin de compenser les voyages en avion réalisés par nos salariés entre Montréal et Paris.

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La Tournée des cantons de Rawdon

La Tournée des cantons de Rawdon (TDCR) propose un réseau de sentiers éco-responsables pour sports non motorisés – ski de fond et nordique, vélo de montagne, raquette et randonnée pédestre – développé par un OBNL, son conseil d’administration et des bénévoles. SIGMA-RH apporte une contribution technologique via l’hébergement du site web et la gestion des membres de l’OBNL.

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Le Club de Soccer Montréal Centre

Le CS Montréal Centre est le résultat de la fusion entre le Club de Soccer Boucaniers et l'Association de Soccer Rosemont – La Petite-Patrie. La mission est d’offrir aux amateurs du soccer du quartier et des environs un contexte favorable au développement de leur talent au soccer dans une atmosphère de camaraderie et de respect mutuel. Le but ultime est de former de meilleurs athlètes et de meilleurs citoyens. Nous sommes fiers d’être le commanditaire principal du CS Montréal Centre pour la saison 2022.

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Léo Aubin, champion québécois et canadien de BMX

Nous nous engageons auprès de jeunes talents! C’est pourquoi cette année nous avons choisi de soutenir Léo Aubin, une vedette montante du BMX. Ce jeune athlète de 13 ans est champion québécois de sa discipline dans la catégorie 14 ans. Il est également devenu champion canadien de bronze dans sa catégorie! Durant la saison régulière, Léo compétitionne avec des coureurs âgés de 16 ans.