Le blog SIGMA-RH

Tendances et bonnes pratiques RH

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Artopex passe à une gestion de talents stratégique grâce à SIGMA-RH

Depuis l’adoption de la suite Talents de SIGMA-RH, Artopex a transformé son service RH en un pilier stratégique pour sa structure de 500 collaborateurs. Le directeur des ressources humaines et la conseillère RH de l’entreprise partagent leur expérience.

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UTB : une transformation des processus RH réussie, dans le secteur du bâtiment grâce à SIGMA-RH

Face aux défis complexes du secteur du bâtiment, UTB a modernisé ses processus RH grâce à SIGMA-RH. L'entreprise a digitalisé et centralisé la gestion des congés, absences et recrutements, optimisant ainsi l'efficacité et l'expérience de ses collaborateurs.

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Combien coûte un logiciel SIRH ?

Un logiciel de gestion des ressources humaines (SIRH) est essentiel pour optimiser les processus RH au sein de votre entreprise. Mais combien coûte un SIRH ? Découvrez les facteurs qui influencent le coût d'un SIRH et comment investir intelligemment.

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Implémentation d’un logiciel SIRH : les étapes clés

Découvrez les étapes clés d'un projet d'implémentation d'un SIRH ainsi que les critères de choix du logiciel, les facteurs de réussite et problématiques rencontrées.

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Transformation de la fonction RH : le rôle du SIRH

En quoi un SIRH aide-t-il à la transformation de la fonction RH? Découvrez comment ce système intégré optimise les processus RH, renforce la gestion des talents et améliore l'engagement des collaborateurs.

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Cinq actions pour améliorer le dialogue social

Un dialogue social serein présente des avantages indéniables pour les entreprises : diminution des tensions internes, amélioration de l’engagement des employés, augmentation de la performance globale de l’organisation, etc. Ce sont des objectifs que toutes les sociétés cherchent à atteindre.