Où en est l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en 2024 ?
On fait le point sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Quelles sont les inégalités salariales entre hommes et femmes ? Que dit la loi en matière d’égalité professionnelle ? Comment un logiciel RH peut-il aider à soutenir une politique d’égalité professionnelle ?
Lancement d'une marque employeur : la clé de l’engagement ?
Découvrez comment un lancement efficace de marque employeur peut transformer l'engagement des employés grâce à une communication émotionnelle et des indicateurs qualitatifs, essentiels pour un environnement de travail positif. Explications du spécialiste Gabriel Tremblay, de l’agence sept24.
Télétravail ou présentiel : un faux débat ?
En quoi le télétravail a-t-il contribué à diluer les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle ? Quelles sont les spécificités des réunions en visio ? Quels sont les avantages du présentiel et ses liens avec la culture d’entreprise ? Explorons le sujet.
Comment établir des plannings parfaitement optimisés ?
Dans un monde du travail en pleine évolution, la flexibilité en matière de gestion des temps de travail est stratégique pour les entreprises. SIGMA-RH accompagne ses clients dans ce défi en proposant un logiciel de planification intelligente collaborative performant.
People analytics : comment exploiter les données RH ?
Les données sont partout dans l’entreprise, depuis le marketing jusqu’aux analyses financières, en passant par les données clients. De nombreuses données RH sont également disponibles, mais elles sont souvent moins exploitées. Quelles données RH recueillir? Comment les utiliser et à quelles fins ? C’est là tout l’enjeu des People analytics : utiliser des données pertinentes pour mieux gérer sa stratégie ressources humaines. Explications.
3 résolutions pour faire rayonner sa marque employeur en 2024
Geneviève Dumas, experte en marketing RH chez sept24, partage ses conseils pour valoriser votre marque employeur en 2024. Découvrez des stratégies pour séduire et retenir les talents, en cultivant une marque profondément forte et centrée sur l'humain.