Une couverture fonctionnelle aussi large que flexible en mesure de s’adapter à vos processus des plus simples aux plus sophistiqués. La plateforme la plus complète pour répondre aux enjeux des spécialistes RH combinée à une équipe d’experts qui maitrise le métier.
SIGMA-RH optimise vos processus RH en centralisant toutes les informations dans SIRH global : un seul espace cohérent et sécurisé.
Dotée d’une flexibilité incomparable, notre solution s’adapte à votre contexte et peut se déployer de manière modulaire, s’arrimant ainsi à vos besoins spécifiques, même les plus élaborés.
Profitez de l’expertise de notre équipe locale qui vous accompagne dans la réussite de votre projet.
Faites enfin rayonner votre service RH dans l'ensemble de votre organisation !
Simplifiez la gestion administrative de vos ressources humaines : onboarding, postes et emplois, rémunération, offboarding.
Optimisez la gestion de vos talents : recrutements, entretiens annuels, GPEC, formations, carrières.
Pilotez efficacement les temps de travail tout en respectant vos obligations légales : horaires, congés, absences, badgeages, planification, notes de frais.
Pilotez tous les aspects des relations sociales : digitalisation et gestion de la BDESE, pilotage du CSE, production du Registre Unique du Personnel et des rapports RSE, gestion des grèves et élections.
SIGMA-RH est le leader incontesté de la gestion des accidents de travail et prévention des risques, offrant cinq modules spécialisés pour couvrir tous vos processus en matière de sécurité.
Pilotez votre activité RH et améliorez vos relations collaborateurs.
Découvrez comment SIGMA-RH répondra à vos attentes.
« Les possibilités de personnalisation et l’ergonomie de SIGMA-RH nous ont séduits. La centralisation de toutes les données RH nous permet de gagner un temps non négligeable et d’éviter les erreurs de ressaisies. »
Jérôme P. Chargé de développement SIRH
« Avec SIGMA-RH, nous maîtrisons mieux l’exposition de nos salariés aux risques professionnels. Nous gagnons aussi beaucoup de temps sur la réalisation du DUERP et sur la gestion administrative des dossiers d’accidents du travail. »
Céline R. Responsable du développement RHBlog
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