SIGMA-RH : le SIRH global et modulaire qui transforme vos RH

Le logiciel SIRH de SIGMA-RH répond à tous les défis des professionnels RH et les place au cœur de l‘entreprise. Complète et flexible, notre solution SaaS s'adapte à tous vos besoins RH, des plus simples aux plus complexes, tout en assurant une sécurité optimale. Elle couvre la gestion administrative, du temps, des talents, de la santé et sécurité, ainsi que les relations sociales. Notre équipe d'experts accompagne les grandes entreprises et ETI de tous les secteurs.

Demander des infos
SIGMA-RH : logiciel SIRH qui transforme vos RH
Partouche _client-SIGMA-RH
Paris aéroport
Adagio
Renault_client-SIGMA-RH
CTR Paris_client-SIGMA-RH

5 suites. 22 modules. 1 plateforme.

Le SIRH de SIGMA-RH optimise tous les processus RH et centralise l’ensemble des informations dans un seul espace cohérent et sécurisé. Flexible, il s’adapte à votre contexte et peut se déployer de manière modulaire en fonction des besoins de votre entreprise.

Schéma SIRH global - BASE RH-12

Suite Gestion administrative

Une suite indispensable qui simplifie la gestion administrative des services RH et des collaborateurs. Mettez à disposition des équipes RH et collaborateurs des outils pour simplifier leur gestion administrative : portail collaborateurs, centre de services partagés, signature électronique, note de frais.

Découvrir la suite

Horaires et planification

Suite Temps, activités et planning

Une suite logicielle de GTA et planning parmi les plus puissantes du marché pour :

  • Gérer et suivre avec simplicité les activités et temps de travail des collaborateurs, feuilles de temps, badgeages, absences, congés…
  • Planifier avec une grande efficacité et anticiper les besoins en personnel grâce à des algorithmes avancés.

Découvrir la suite

Gestion des talents

Suite Talents

Une suite logicielle pour attirer et fidéliser les meilleurs candidats tout en assurant une démarche GEPP efficace. Un outil qui optimise la gestion de vos :

  • Entretiens professionnels et annuels.
  • Recrutements et onboarding.
  • Formations professionnelles.

Découvrir la suite

Schéma SIRH global - BASE RH-11

Suite Santé et sécurité au travail

Expert en gestion des accidents et prévention des risques, SIGMA-RH vous accompagne avec une suite spécialisée pour couvrir tous les processus de santé et sécurité : gestion des accidents du travail et des visites médicales, suivi précis des cotisations CPAM, évaluation de vos risques et respect de vos obligations légales (DUERP & PAPRIPACT).

Découvrir la suite

Relations de travail

Suite Relations sociales

La suite logicielle qui favorise le dialogue social avec représentants du personnel (CSE, syndicats). Produisez rapidement votre BDESE, votre RUP et vos rapports RSE.
Simplifiez la gestion de vos Instances Représentatives du Personnel (crédits d'heures, mandats), des élections du CSE et de vos grèves.

Découvrir la suite

Logo application SIGMA-RH 2023_Plan de travail 1-03

Comment choisir votre SIRH ?

Votre guide complet pour faire le bon choix

  • Comment analyser les besoins de votre entreprise ?
  • Quelles sont les étapes clés du processus de sélection ?
  • Comment se préparer à l’implémentation d'un SIRH ?

Télécharger le guide maintenant

Avec SIGMA-RH, faites le choix du meilleur SIRH possible

SIRH-global-a-quoi-sert-sirh

Une solution flexible

La solution SIGMA-RH est dite “no code”. Elle permet une personnalisation des champs et offre une grande souplesse tout en facilitant l’autonomie des utilisateurs. Elle est capable :

  • de gérer des structures complexes
  • de s’interfacer à d'autres logiciels sans aucun développement.

En savoir plus

Une sécurité renforcée

Avec SIGMA-RH, vos données RH sont protégées et en sécurité. Notre solution :

  • est hébergée en France
  • dispose des certifications ISO 27001, HDS, SOC 2 (normes de haut standard en sécurité informatique).
  • est conforme aux exigences européennes en matière de RGPD.

En savoir plus

Des équipes expertes

Nos équipes de consultants et chefs de projet ont une connaissance pointue des processus RH. Ils vous offrent un accompagnement sur-mesure à chaque étape de l’implémentation de votre solution et vous dispensent de formations de qualité (SIGMA-RH est certifié Qualiopi).

Une fois votre solution déployée, notre support francophone est disponible de 9h à 23h.

En savoir plus

Une solution pensée pour tous : RH, managers collaborateurs

Direction, DRH

La solution SIGMA-RH permet à la Direction ou DRH de bâtir et piloter une stratégie RH globale efficace :

  • D'accompagner la transformation digitale de l’entreprise en automatisant la gestion de des processus RH.
  • D'anticiper les évolutions grâce aux suivis avancés des données des collaborateurs et différentes activités RH.
  • De développer la marque employeur en améliorant le recrutement, la qualité de vie au travail et les compétences des talents.
  • De garantir un climat social constructif avec les représentants syndicaux.
icon plus icon minus

Administration et gestion du personnel

Le logiciel de SIGMA-RH simplifie les processus administratifs et fait gagner du temps et de l'efficacité aux équipes de gestion du personnel.

  • Il centralise toutes les données RH au sein d’un seul outil : dossiers employés, rémunérations, congés et absences...
  • Il automatise les tâches administratives et permet de ne rater aucune échéance : fin de période d’essai ou de CDD, visites médicales,…
  • Il permet de gagner du temps avec la signature électronique intégrée
  • Il facilite la saisie et le remboursement des notes de frais
icon plus icon minus

Responsable recrutement, talent, formation

SIGMA-RH aide à :

  • Recruter avec efficacité grâce à la création de fiche de poste, la diffusion rapide des annonces et la sélection des profils les plus appropriés.
  • Bâtir un plan de formation prenant en compte les besoin de l'entreprise et les souhaits des collaborateurs.
  • Gérez les formations entretiens professionnels et annuels avec simplicité grâce à l'automatisation de toutes les taches administratives.
icon plus icon minus

QHSE, SST

En optimisant les processus de santé et sécurité au travail, le logiciel de SIGMA-RH permet aux QHSE :

  • D'assurer un suivi efficace des accidents du travail et des maladies professionnelles.
  • De suivre et analyser des cotisations CPAM.
  • D'évaluer vos risques professionnels, de répertorier vos actions de prévention et d'établir le DUERP de l'entreprise.
icon plus icon minus

Responsable Relations Sociales, CSE, Syndicats

SIGMA-RH propose un véritable outil de dialogue entre l'entreprise (Responsable des relations sociales) et les représentants du personnel qui :

  • automatise et sécurise la BDESE
  • permet de gérer les bons de délégations et les crédits d’heures des représentants du personnel
  • planifie les élections du CSE et les mandats de des élus
  • gère les processus de grèves
  • génère rapidement le RUP et des rapports RSE.
icon plus icon minus

Managers, Responsable de service

La solution logicielle de SIGMA-RH permet aux managers de :

  • Suivre rigoureusement les temps et activités de vos équipes : feuilles de temps, badgeages, congés, absences…
  • Gérer efficacement les plannings, en prenant compte des besoins de l’entreprise et disponibilités et souhaits des collaborateurs.
  • Planifier facilement les entretiens et mesurer objectivement les performances.
icon plus icon minus

Collaborateurs

SIGMA-RH, c’est aussi plus de simplicité au quotidien pour les collaborateurs :

  • Un portail RH pour gérer et suivre très facilement depuis leur smartphone ou pc leurs plannings, demandes de congés, feuilles de temps, badgeages et consulter les actualités RH de l’entreprise.
  • Un centre de service partagé pour toutes leurs interrogations RH.
  • La possibilité de participer à l’élaboration des plannings de l’entreprise.
icon plus icon minus

DSI, SI

Le SIRH de SIGMA-RH est une solution SaaS 'no code' qui s'intègre facilement au système de l'entreprise sans nécessiter de développement supplémentaire. Il s'interface aisément avec les logiciels existants, tels que les systèmes de paie. Certifié ISO 27001 + HDS et SOC 2 Type 2, le SIRH de SIGMA-RH est également conforme au RGPD. La Direction des systèmes d'information peut ainsi implémenter facilement la solution tout en étant assurée que les données de l'entreprise sont sécurisées et protégées.

icon plus icon minus

Nos clients témoignent

SIGMA-RH : logiciel SIRH qui transforme vos RH SIGMA-RH : logiciel SIRH qui transforme vos RH SIGMA-RH : logiciel SIRH qui transforme vos RH SIGMA-RH : logiciel SIRH qui transforme vos RH SIGMA-RH : logiciel SIRH qui transforme vos RH

« Les possibilités de personnalisation et l’ergonomie de SIGMA-RH nous ont séduit. La centralisation de toutes les données RH nous permet de gagner un temps non négligeable et d’éviter les erreurs de ressaisies. »

Jérôme P. Chargé de développement SIRH
SIGMA-RH : logiciel SIRH qui transforme vos RH SIGMA-RH : logiciel SIRH qui transforme vos RH SIGMA-RH : logiciel SIRH qui transforme vos RH SIGMA-RH : logiciel SIRH qui transforme vos RH SIGMA-RH : logiciel SIRH qui transforme vos RH

« Avec SIGMA-RH, nous maîtrisons mieux l’exposition de nos salariés aux risques professionnels. Nous gagnons aussi beaucoup de temps sur la réalisation du DUERP et sur la gestion administrative des dossiers d’accidents du travail. »

Céline R. Responsable du développement RH

Blog

Tendances et bonnes pratiques RH

Consultez nos récents articles.

Site Web - Visuels_articles_blogue_1200x600 (11)

Planification intelligente : l'optimisation des horaires à son meilleur

Dans un monde du travail en pleine mutation, la flexibilité en matière de gestion des temps de travail est stratégique pour les entreprises. SIGMA-RH accompagne ses clients dans ce défi en proposant un logiciel de planification intelligente collaborative hautement performant.

people-analytics

People analytics : comment exploiter les données RH ?

Les données sont partout dans l’entreprise, depuis le marketing jusqu’aux analyses financières, en passant par les données clients. De nombreuses données RH sont également disponibles, mais elles sont souvent moins exploitées. Quelles données RH recueillir? Comment les utiliser et à quelles fins ? C’est là tout l’enjeu des People analytics : utiliser des données pertinentes pour mieux gérer sa stratégie ressources humaines. Explications.

Resolutions-marque-employeur

3 résolutions pour faire rayonner sa marque employeur en 2024

Geneviève Dumas, experte en marketing RH chez sept24, partage ses conseils pour valoriser votre marque employeur en 2024. Découvrez des stratégies pour séduire et retenir les talents, en cultivant une marque profondément forte et centrée sur l'humain.