Le noyau central de votre SIRH
Vos données RH réunies sur un socle unique, structuré et sécurisé, pour fiabiliser vos opérations et en clarifier le pilotage. Même à grande échelle.
7 professionnels RH sur 10 consacrent encore l'essentiel de leur temps à l'administratif, au détriment de la stratégie*.
Dans les grandes organisations réglementées, multisites et syndiquées, la gestion administrative RH repose encore trop souvent sur des outils déconnectés, des fichiers Excel parallèles et des processus manuels qui génèrent des erreurs, des risques juridiques et une charge administrative qui étouffe vos équipes.
SIGMA-RH propose une suite de gestion administrative conçue pour les organisations québécoises qui ne peuvent pas se permettre de subir cette complexité.
La solution centralise, automatise et sécurise l'ensemble de vos opérations RH dans un seul environnement avec une IA intégrée, contextuelle et privée qui agit au cœur de chaque processus, pas à côté.
Pour les équipes RH
Réduisez le temps passé sur les tâches répétitives: ressaisies, documents, demandes. Parce que les données éparpillées entre Excel et plusieurs outils favorisent la multiplication des erreurs, SIGMA-RH propose:
Pour la direction financière
Fiabilisez vos analyses d'effectifs et de masse salariale. Parce qu'une décision ne vaut que ce que valent les données RH qui l'alimentent, SIGMA-RH propose :
Pour les managers
Décidez plus vite sur l'organisation de vos équipes, sans dépendre des allers-retours avec les RH. Parce que les échéances clés se suivent encore trop souvent à la main, au risque de l'oubli, SIGMA-RH propose :
Pour le comité de direction
Pilotez votre organisation avec une vue d'ensemble claire des effectifs et des risques. Parce que des données dispersées entre systèmes freinent vos décisions structurantes, SIGMA-RH propose :
Une architecture no-code qui se pose par-dessus ce que vous avez déjà. Pas à la place.
« La digitalisation avec SIGMA-RH a transformé nos pratiques RH, nous permettant de passer d’une gestion manuelle complexe à une approche fluide et centralisée. C’est un atout majeur pour notre entreprise face aux défis actuels du marché »
Pierre Basdevant , Chargé des Ressources Humaines d'UTB
Découvrez comment notre logiciel SIRH a permis d'optimiser la gestion RH pour des centaines de collaborateurs.
La colonne vertébrale de votre SIRH: toutes les données de vos collaborateurs, centralisées et dématérialisées dans un seul portail sécurisé.
Le point d'entrée unique des demandes RH de vos collaborateurs, propulsé par une base de connaissances intelligente.
Une signature électronique intégrée au SIRH, sans limite de signataires.
La gestion des dépenses, de la saisie au remboursement : dématérialisée, contrôlée, accélérée.
L’IA au service de l’humain, pas l’inverse
Une IA privée intégrée au SIRH qui accélère vos tâches sans déshumaniser :
Vos données ne sortent jamais. Elles ne servent jamais à entraîner les modèles. Et l'IA ne décide jamais à votre place.
Avant SIGMA-RH : Dossiers collaborateurs éparpillés dans plusieurs outils. Contrats gérés en PDF par courriel. Notes de frais sur tableurs. Chaque processus générait des ressaisies, des erreurs et des risques, sans qu'aucun système ne communique avec un autre.
Avec SIGMA-RH : Une base RH unique centralise tous les dossiers. Les contrats sont générés, signés et archivés électroniquement dans la plateforme. Les notes de frais sont dématérialisées et contrôlées automatiquement. L'IA réduit la saisie manuelle sur les tâches administratives courantes.
Résultat : Zéro fichier Excel parallèle. Zéro ressaisie. Une traçabilité complète. Et des équipes RH qui consacrent enfin leur temps à ce qui compte vraiment.
Pourquoi choisir une “suite” de gestion administrative plutôt qu’un outil RH isolé ?
Parce que la suite est présentée comme le noyau central du SIRH : elle centralise, sécurise et met en mouvement les données RH pour fiabiliser l’exécution à grande échelle (workflows, traçabilité, automatisations) au lieu d’empiler des outils qui recréent des silos.
Quels pain points la suite gestion administrative cible en priorité ?
Elle vise explicitement à :
En quoi la suite aide les managers à réduire la charge administrative ?
Elle permet:
Comment l'IA générative privée de SIGMA-RH aide la suite de gestion administrative ?
La suite est-elle facilement connectable aux outils connexes type ERP, logiciel de paie, etc. ?
Oui. Toutes les suites et tous les modules de SIGMA-RH sont modulaires, évolutifs et s'intègrent facilement à vos outils déjà en place pour limiter la ressaisie et fiabiliser les flux entre RH et tous les départements.
La suite est-elle sécurisée et conforme aux exigences des organisations à grande échelle ?
Oui. La suite est conçue pour protéger les données RH avec une approche sécurité/conformité. Elle s’aligne sur des référentiels reconnus comme ISO 27001, SOC 2 Type 2 et HDS, afin de répondre aux exigences des organisations à grande échelle.
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