Module Planification intelligente collaborative

SIGMA-RH utilise un algorithme puissant pour automatiser la création d'horaires sous contraintes.

Il propose une planification conforme en prenant compte de nombreux facteurs complexes tel que :

• les compétences et préférences des employés,
• les disponibilités de chacun,
• les besoins spécifiques de l'entreprise,
• le respect des normes légales du travail et conventions collectives.

Le module PIC permet l'autogestion des horaires : les salariés ont ainsi la possibilité de participer aux opérations de planification.

• Le portail employé, accessible via smartphone ou ordinateur, permet aux collaborateurs de faire des demandes de remplacements, d’informer sur ses disponibilités ou d’accéder aux échanges de plages horaires.
• Des notifications et alertes informent rapidement les employés et les gestionnaires concernés de toute modification ou mise à jour importante.
• Les gestionnaires peuvent facilement approuver ou répondre aux demandes, favorisant une interaction fluide et une prise de décision rapide.

L’automatisation de planification horaires réduit considérablement les tâches chronophages et par conséquent vos coûts de production.

• Éliminez les longues heures à planifier manuellement ou à gérer les absences
• Réduisez les erreurs humaines dans la planification

Évitez les conflits horaires et pertes financières associées

• Gérez plus rapidement les absences avec les remplacements automatisés
• Assurez une conformité avec la règlementation des temps de travail et évitez les sanctions.

Avec la Planification Collaborative Intelligente , offrez une environnement de travail plus humain, sans compromettre votre productivité opérationnelle.

• Améliorez la collaboration employé - superviseur
• Programmez des horaires respectant à la fois les préférences et contraintes individuelles et le cadre légal.
• Encouragez un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, un facteur clé pour la rétention des employés.
• Assurez une répartition équitable et transparente des horaires au seins des équipes.