SIGMA-RH propose la seule suite complète en France pour la gestion de vos relations sociales. Optez pour un dialogue sociale encadré, accompli dans l’intérêt de votre organisation et de vos collaborateurs.
Composée de 6 modules, notre suite permet de produire rapidement la BDESE, de gérer le RUP, de suivre l’activité du CSE et des autres instances représentatrices du personnel, des élections et de faire un suivi des grèves via un module dédié.
Flexible, notre solution s’adapte aux spécificités de chaque entreprise. Grâce à la centralisation des données et à la disponibilité en temps réel des informations, elle permet une prise de décision plus rapide et éclairée en coordination avec les représentants du personnel.
En plus de digitaliser globalement la gestion du CSE et de ses instances, notre solution favorise le dialogue social dans l’entreprise.
Fournit un outil permettant de mieux suivre les temps de délégation et d'automatiser les règles de gestion pour accélérer le traitement et limiter les pertes de productivité.
Réduit la charge de travail manuel tout en assurant la précision des informations, en facilitant la conformité réglementaire et en améliorant l'efficacité opérationnelle grâce à un suivi et une organisation efficaces.
Permet de créer un environnement de travail plus efficace, transparent et collaboratif, améliorant ainsi l'expérience globale des représentants du personnel et membres des différents comités.
Renforce la crédibilité et l'image de marque de l'entreprise, ce qui peut avoir un impact positif sur son rayonnement auprès des parties prenantes externes.
Garantit la conformité aux obligations légales et réglementaires en matière de relations sociales, en générant des rapports et des documents conformes aux exigences légales et en facilitant le suivi des différentes obligations.
Automatisez et digitalisez votre BDESE
Démontrez votre engagement sociétal et environnemental tout en simplifiant la réalisation de vos rapports RSE
Gérez les bons de délégations et les crédits d'heures de vos Instances Représentatives du Personnel
Mettez à jour vos données et produisez des rapports distincts en fonction des évolutions de vos effectifs
Gérez les processus de grèves et la traçabilité des échanges
Planifier les élections du personnel et les mandats de vos élus