Suite gestion des relations sociales

Un dialogue social outillé, documenté, conforme.

BDESE à produire, consultations du CSE à mener dans les formes, élections à organiser, heures de délégation à décompter : le dialogue social est un champ réglementaire dense, où un manquement expose au contentieux, voire au délit d'entrave. La suite structure ces obligations — BDESE, IRP, mandats — dans un SIRH unique, tracé et conforme.

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Ils nous font confiance

Pourquoi une suite relations sociales ?

En France, le dialogue social ne relève pas seulement du climat de l'entreprise : il repose sur un ensemble d'obligations légales précises et datées — maintenir la BDESE, mener les consultations du CSE dans les formes, organiser les élections, décompter les heures de délégation.

Suivis dans des tableurs et des mails, ces processus perdent en traçabilité et exposent l'organisation à un risque de non-conformité.

SIGMA-RH structure ces obligations dans un SIRH unique : BDESE, RUP, RSE, élections des IRP, mandats et gestion des grèves y sont gérés nativement, dans le même environnement gouverné que le reste de vos processus RH.

Là où un SIRH généraliste renvoie ces sujets vers des outils séparés, SIGMA-RH les intègre.

Découvrir la solution

Ce que la suite change pour vous

Direction des ressources humaines

Pilotez le climat social sur des données, pas des impressions. Obligations tenues, consultations tracées, risque social anticipé — sans transformer chaque échéance légale en urgence.

Responsables des relations sociales

Produisez la BDESE, menez les consultations dans les formes et organisez les élections sans y passer vos nuits. Chaque étape est datée, documentée et opposable en cas de contrôle ou de contentieux.

Direction générale

Une vue claire du risque social et de la conformité, pour décider sans découvrir un manquement le jour du contentieux.

Élus du CSE et organisations syndicales

Accès à la BDESE, suivi des mandats et des heures de délégation, canal d'échange structuré. Un dialogue outillé pour toutes les parties.

6 logiciels pour encadrer et faciliter le dialogue social

Logiciel IRP

L'outil pour gérer efficacement vos Instances représentatives du personnel (IRP) : heures de délégation du CSE, agrégations, comités...

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Logiciel BDESE

Un logiciel pour réaliser simplement et en toute sécurité votre Base de Données Economiques, Sociales et Environnementales (BDESE).

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Logiciel RUP

Le logiciel RH qui permet d'assurer une transparence des emplois en produisant votre Registre Unique du Personnel (RUP).

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Logiciel Grèves

Un outil RH qui permet de piloter et suivre l'ensemble des processus de grèves, et de tracer les échanges entre les syndicats et l’entreprise.

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Logiciel Élections

Un logiciel pour planifier les élections du personnel (CSE) et gérer les mandats de vos élus, qui s'adapte avec les accords de chaque entreprise.

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Logiciel RSE

L'outil RH qui réalise pour vous les rapports annuels sur la politique de responsabilité sociale et environnementale (RSE) de votre entreprise.

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« Les possibilités de personnalisation et l’ergonomie de SIGMA-RH nous ont séduits. La centralisation de toutes les données RH nous permet de gagner un temps non négligeable et d’éviter les erreurs de ressaisies. »

Jérôme P. La Ligue de l'enseignement

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