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Comment mener efficacement ses entretiens annuels d'évaluation ?

Rendez-vous incontournable de la gestion des talents en entreprise, l’entretien annuel d’évaluation fait cependant débat dans beaucoup d’organisations.

Digitalisation de la SST : levier de performance ou simple conformité ?

La digitalisation de la santé et sécurité au travail (SST) prend une place croissante dans les stratégies RH et HSE. Pourtant, une question persiste : s’agit-il d’un véritable levier de performance ou d’une réponse minimale aux obligations réglementaires ?

IA et RH : SIRH avec IA intégrée vs SIRH traditionnel sans IA

L’intelligence artificielle s’invite dans les processus et l’automatisation RH, avec à la clé des gains en matière de productivité, d’analyse de données et d’expérience collaborateur.

Découvrez les différences entre un SIRH avec IA générative intégrée et un SIRH qui n’en n’a pas.

SIGMA-RH au cœur d’une transformation RH multisite chez Partouche

Pour accompagner la modernisation RH de sa cinquantaine de filiales, le Groupe Partouche a choisi SIGMA-RH. Résultat : une solution unique, déployée à son rythme, capable de s’adapter aux réalités terrain tout en sécurisant les processus. Entrevue avec Benjamin Castaldo, secrétaire général adjoint chez Groupe Partouche SA.

Prévenir le burnout au travail : que peuvent faire les RH ?

Le burnout n’est plus un phénomène isolé. En 2024, près d’un salarié sur deux se disait en détresse psychologique. Pour les RH, l’enjeu est devenu central : comment prévenir l’épuisement professionnel sans se limiter à la sensibilisation ? SIGMA-RH fait le point.

Logiciel de gestion des talents : la checklist des fonctionnalités incontournables

Un logiciel de gestion des talents ne se résume pas à un simple module RH. C’est un outil structurant pour suivre les compétences, accompagner les mobilités internes et piloter les parcours collaborateurs. Découvrez les 7 fonctionnalités clés à vérifier avant de faire votre choix.