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Comment bien utiliser l’IA pour rédiger une offre d’emploi attractive ? Quel modèle de prompt utiliser ? Quelles sont les meilleures pratiques pour utiliser l’IA de manière efficace, et les erreurs à éviter ? SIGMA-RH fait le point sur le sujet avec Lauriane Pueyo, consultante IA & productivité.
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Expert en marketing RH, Gabriel Tremblay de l’agence Sept24 nous parle de l’impact significatif de la marque employeur sur le recrutement. Il met en lumière comment une image de marque forte peut influencer positivement la perception et les décisions des candidats.
Définir et décliner une stratégie RH est aujourd’hui indispensable pour aborder de front l’ensemble de ces questions. Passons en revue les différents éléments à connaître pour mettre en place une stratégie RH.
La gestion des talents est cruciale pour les entreprises dans le monde du travail actuel. Il y a une forte concurrence et les compétences évoluent rapidement. Un SIRH peut aider à gérer les ressources humaines en offrant de nombreuses fonctionnalités pour optimiser le capital humain.
Quelles tendances RH qui marqueront 2024 ? Entre la transformation de la fonction RH, l'intelligence artificielle, les bouleversements organisationnels, et les nouvelles méthodes de recrutement, l’actualité RH promet d’être riche et stimulante.
L'agence sept24, experte en marketing RH, a pris part au récent World Employer Branding Day. Gabriel Tremblay y était et nous offre un aperçu de ses observations et des dernières tendances en marque employeur.
Brisons 4 idées reçues à propos des SIRH afin de mieux comprendre leur impact positif sur la gestion des RH et leur contribution au développement de l'entreprise.