À l’heure où les entreprises peinent à retenir leurs talents, la question de l’offboarding (processus permettant de gérer le départ d’un employé) prend une nouvelle dimension pour devenir un véritable levier stratégique. Loin de se résumer à une question purement administrative, ce processus concentre différents enjeux (marque employeur, sécurité informatique, etc.) et doit faire l’objet d’une préparation spécifique.
Paris, 7 janvier 2025 – SIGMA-RH, spécialiste de solutions RH, annonce avoir été classé parmi les « visionnaires » dans le dernier rapport Blueprint d’Exaegis Markess consacré aux suites RH. SIGMA-RH obtient ce même classement dans les deux éditions du rapport, dédiées respectivement aux grandes organisations et au mid-market.
Découvrez pourquoi les ressources humaines devraient privilégier une IA intégrée au SIRH, sécurisée et fiable, plutôt que d’utiliser un outil public comme ChatGPT.
L'équipe de SIGMA-RH vous attends au HR Technologies France 2025.
Quelles sont les causes de la démotivation au travail ? Quelles sont ses conséquences ? Quel est le coût d’un employé désengagé ? Comment gérer la démotivation d’un salarié ? Que faire lorsqu’on est concerné ? Cet article propose des conseils concrets pour maintenir (ou retrouver) la motivation professionnelle et prévenir la démotivation au travail.
Grâce aux solutions intelligentes de SIGMA-RH, Groupe Polygon, spécialiste canadien de la protection incendie, optimise la gestion RH de plus de 1 000 employés. Tanya Moskovakis, directrice nationale RH de Groupe Polygon, nous parle de la solution.
Nous avons remarqué que vous visitez depuis le United States. Voulez-vous passer à Canada - EN ?