En France, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est inscrite dans la loi depuis des décennies. Pourtant, dans les faits, les écarts persistent, et ne se limitent pas au seul salaire.
La fonction RH devient, en 2026, de plus en plus stratégique et proactive pour accompagner les transformations en cours. Et surtout, elle se transforme sous l’effet de l’IA. Voici les chiffres clés à connaitre en 2026.
Découvrez comment l’IA intégrée au SIRH crée une valeur mesurable pour les RH, les risques du shadow AI et l’évolution de la fonction RH d’ici 2030.
Comment encadrer les usages de l’IA ? Comment accompagner les transformations et structurer une gouvernance adaptée aux réalités de l’entreprise ? Voici nos réponses détaillées.
Depuis le 24 octobre 2025, l’entretien professionnel a changé de cadre. La loi n° 2025-989 relative à l’emploi des salariés expérimentés instaure l’entretien de parcours professionnel, désormais inscrit dans le Code du travail.
La commande vocale s’invite dans les SIRH. Décryptage des usages, des bénéfices et de l’adoption de la voix dans les outils RH.
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