Le burnout n’est plus un phénomène isolé. En 2024, près d’un salarié sur deux se dit en détresse psychologique. Pour les RH, l’enjeu est devenu central : comment prévenir l’épuisement professionnel sans se limiter à la sensibilisation ? SIGMA-RH fait le point.
Un logiciel de gestion des talents ne se résume pas à un simple module RH. C’est un outil structurant pour suivre les compétences, accompagner les mobilités internes et piloter les parcours collaborateurs. Découvrez les 7 fonctionnalités clés à vérifier avant de faire votre choix.
En 2025, l’onboarding ne se limite plus à une simple formalité administrative. C’est une étape clé qui influence l’engagement, la productivité et la fidélisation des talents. L’IA, la gamification et l’onboarding hybride (distanciel/présentiel) transforment cette expérience en un véritable levier stratégique. À l’inverse, un processus mal conçu peut rapidement mener au désengagement et à un turnover élevé.
Depuis l’adoption de la suite Talents de SIGMA-RH, Artopex a transformé son service RH en un pilier stratégique pour sa structure de 500 collaborateurs. Le directeur des ressources humaines et la conseillère RH de l’entreprise partagent leur expérience.
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