En 2025, l’onboarding ne se limite plus à une simple formalité administrative. C’est une étape clé qui influence l’engagement, la productivité et la fidélisation des talents. L’IA, la gamification et l’onboarding hybride (distanciel/présentiel) transforment cette expérience en un véritable levier stratégique. À l’inverse, un processus mal conçu peut rapidement mener au désengagement et à un turnover élevé.
Depuis l’adoption de la suite Talents de SIGMA-RH, Artopex a transformé son service RH en un pilier stratégique pour sa structure de 500 collaborateurs. Le directeur des ressources humaines et la conseillère RH de l’entreprise partagent leur expérience.
Besoin de conseils pour motiver vos troupes ? Découvrez comment créer un environnement de travail épanouissant et stimulant en favorisant la communication, la reconnaissance et l'innovation.
La rétention des collaborateurs est devenue un défi majeur pour les managers. Afin d’assurer la croissance et la durabilité de leur entreprise, ils doivent se pencher sur les moyens d'attirer des talents, de les fidéliser… et surtout, de les rendre heureux au travail!
Nous avons remarqué que vous visitez depuis le United States. Voulez-vous passer à Canada - EN ?