RH digital

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Plongez dans l’univers de la transformation numérique des RH. Cette section du blog SIGMA-RH explore les enjeux, outils et innovations liés à la digitalisation des ressources humaines : SIRH, automatisation des processus, expérience collaborateur, cloud RH et intégration technologique. Découvrez comment les DRH modernisent leurs pratiques pour gagner en agilité, en efficacité et en impact stratégique à l’ère du numérique.

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RH : les statistiques clés de 2025

Statistiques RH : les ressources humaines en 2025, bilan, tendances, enjeux et priorités RH. Cet article décortique les chiffres et données RH à connaître cette année.

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Webinar- Stratégies et indicateurs clés pour mesurer sa marque employeur

La marque employeur est devenue un pilier essentiel pour attirer et retenir les meilleurs talents. Mais comment mesurer son impact ? Quelles stratégies adopter pour l’améliorer ? Nos experts font le tour de la question.

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People analytics : comment exploiter les données RH ?

Les données sont partout dans l’entreprise, depuis le marketing jusqu’aux analyses financières, en passant par les données clients. De nombreuses données RH sont également disponibles, mais elles sont souvent moins exploitées. Quelles données RH recueillir? Comment les utiliser et à quelles fins ? C’est là tout l’enjeu des People analytics : utiliser des données pertinentes pour mieux gérer sa stratégie ressources humaines. Explications.

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Comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH ?

La gestion des talents est cruciale pour les entreprises dans le monde du travail actuel. Il y a une forte concurrence et les compétences évoluent rapidement. Un SIRH peut aider à gérer les ressources humaines en offrant de nombreuses fonctionnalités pour optimiser le capital humain.

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5 conseils pour bien communiquer en mode hybride

Le travail hybride étant en plein essor, l’art de se connecter à distance prend de l’ampleur et la communication fluide devient cruciale pour la productivité. Conseils d’experts pour bien communiquer en présence… et à distance.

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RH : les statistiques clés de 2023

La pandémie de Covid-19 est désormais derrière nous, mais elle a transformé en profondeur l’organisation des entreprises et les aspirations des salariés. La fonction RH a été et reste fortement sollicitée pour répondre à ces bouleversements.

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