L’IA s’invite de plus en plus dans les processus RH, avec ses capacités en matière d’automatisation, de productivité ou encore de traitement des données. Les opportunités d’utilisation de l’IA par les professionnels RH sont nombreuses, à condition de bien articuler l’intelligence artificielle avec son SIRH. Cette démarche implique de prendre en compte les enjeux de cohérence des données ou encore de sécurité.
Depuis l’adoption de la suite Talents de SIGMA-RH, Artopex a transformé son service RH en un pilier stratégique pour sa structure de 500 collaborateurs. Le directeur des ressources humaines et la conseillère RH de l’entreprise partagent leur expérience.
Face aux défis complexes du secteur du bâtiment, UTB a modernisé ses processus RH grâce à SIGMA-RH. L'entreprise a digitalisé et centralisé la gestion des congés, absences et recrutements, optimisant ainsi l'efficacité et l'expérience de ses collaborateurs.
Un logiciel de gestion des ressources humaines (SIRH) est essentiel pour optimiser les processus RH au sein de votre entreprise. Mais combien coûte un SIRH ? Découvrez les facteurs qui influencent le coût d'un SIRH et comment investir intelligemment.
Découvrez les étapes clés d'un projet d'implémentation d'un SIRH ainsi que les critères de choix du logiciel, les facteurs de réussite et problématiques rencontrées.
Un dialogue social serein présente des avantages indéniables pour les entreprises : diminution des tensions internes, amélioration de l’engagement des employés, augmentation de la performance globale de l’organisation, etc. Ce sont des objectifs que toutes les sociétés cherchent à atteindre.
IMPORTANT: Vous êtes sur notre site dédié au marché Français mais nous remarquons que vous êtes basé au United States. Voulez-vous passer à la version Canada - EN du site ?