Depuis les dernières années, l’organisation du travail en entreprise subit de grands bouleversements. Essor du travail hybride, intégration de technologies collaboratives ou nomadisme digital, les organisations doivent s’adapter à ces multiples transformations en usant de flexibilité à plusieurs égards. Et vite !
Expert en marketing RH, Gabriel Tremblay de l’agence Sept24 nous parle de l’impact significatif de la marque employeur sur le recrutement. Il met en lumière comment une image de marque forte peut influencer positivement la perception et les décisions des candidats.
Définir et décliner une stratégie RH est aujourd’hui indispensable pour aborder de front l’ensemble de ces questions. Passons en revue les différents éléments à connaître pour mettre en place une stratégie RH.
La gestion des talents est cruciale pour les entreprises dans le monde du travail actuel. Il y a une forte concurrence et les compétences évoluent rapidement. Un SIRH peut aider à gérer les ressources humaines en offrant de nombreuses fonctionnalités pour optimiser le capital humain.
Quelles tendances RH qui marqueront 2025 ? Entre la transformation de la fonction RH, l'intelligence artificielle, les bouleversements organisationnels, et les nouvelles méthodes de recrutement, l’actualité RH promet d’être riche et stimulante.
L'agence sept24, experte en marketing RH, a pris part au récent World Employer Branding Day. Gabriel Tremblay y était et nous offre un aperçu de ses observations et des dernières tendances en marque employeur.
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