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Comment bien utiliser l’IA pour rédiger une offre d’emploi attractive ? Quel modèle de prompt utiliser ? Quelles sont les meilleures pratiques pour utiliser l’IA de manière efficace, et les erreurs à éviter ? SIGMA-RH fait le point sur le sujet avec Lauriane Pueyo, consultante IA & productivité.
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Le monde des ressources humaines est foisonnant. Tout évolue en permanence : le contexte législatif, les attentes des salariés et les stratégies des entreprises. Histoire de rester à l’affût des tendances, nous avons dressé une liste des 10 influenceurs RH français à suivre.
Guillaume Roberge, vice-président technologie chez SIGMA-RH, revient sur l’accélération du déploiement de la signature électronique. Il nous en dit également plus sur les avantages de la e-signature intégrée de SIGMA-RH.
La concurrence entre les recruteurs s’intensifie. Ils doivent donc transformer leurs pratiques et se démarquer pour attirer les meilleurs talents. Pourquoi utiliser le « marketing RH » et la « marque employeur » ? Quels sont leurs objectifs et comment les utiliser pour se démarquer ?
SIGMA-RH a reçu la médaille de bronze d'EcoVadis, une certification qui nous place dans le top 50% des dizaines de milliers d’entreprises évaluées pour l’obtention de ce prestigieux sceau.
La Direction générale du Travail vient d’élaborer et de présenter le plan national d’action (PNA) du système d’inspection du travail (SIT) 2023-2025. Comment un logiciel RH peut-il soutenir les enjeux portés par ce nouveau plan ? Nous en parlons avec Mariyétou Sylla, experte en Santé et Sécurité au travail et chef de projet SIRH chez SIGMA-RH.
L’expression « digitalisation RH » désigne une démarche de dématérialisation des différentes fonctions RH d’une organisation. Il peut s’agir de données, de documents ou encore de procédures RH. Nous avons sélectionné 15 mots essentiels qui définissent les bénéfices du RH digital.