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Tâches RH chronophages : 5 solutions pour gagner du temps !

Découvrez comment l’automatisation RH et l’IA générative réduisent le temps passé sur les tâches RH chronophages. 5 exemples concrets pour gagner du temps.

L’IA : un enjeu stratégique pour les RH

Disruptée par l’arrivée de l’IA, la fonction RH doit non seulement s’approprier cette nouvelle technologie, mais aussi s’assurer de son bon déploiement à tous les niveaux de l’entreprise. Comment relever ce défi ? Patrice Poirier, CEO de SIGMA-RH, partage son analyse et ses conseils.

Comment utiliser concrètement l’IA en RH ?

L’intelligence artificielle transforme en profondeur la gestion des ressources humaines en automatisant les tâches chronophages et en optimisant la prise de décision. Mais au-delà des promesses, comment l’IA peut-elle concrètement améliorer l’efficacité des équipes RH ?

Ce que l'IA ne devrait PAS faire pour vos RH

L’IA peut beaucoup pour votre département de ressources humaines mais elle ne peut pas tout ! Découvrez ses limites et pourquoi votre leadership reste au cœur de chaque décision.

Offboarding : Le guide d'un processus de départ réussi

À l’heure où les entreprises peinent à retenir leurs talents, la question de l’offboarding (processus permettant de gérer le départ d’un employé) prend une nouvelle dimension pour devenir un véritable levier stratégique. Loin de se résumer à une question purement administrative, ce processus concentre différents enjeux (marque employeur, sécurité informatique, etc.) et doit faire l’objet d’une préparation spécifique.

SIGMA-RH reconnu comme « visionnaire » dans le dernier Blueprint d’Exaegis Markess

Paris, 7 janvier 2025 – SIGMA-RH, spécialiste de solutions RH, annonce avoir été classé parmi les « visionnaires » dans le dernier rapport Blueprint d’Exaegis Markess consacré aux suites RH. SIGMA-RH obtient ce même classement dans les deux éditions du rapport, dédiées respectivement aux grandes organisations et au mid-market.