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Comment mener efficacement ses entretiens annuels d'évaluation ?

Rendez-vous incontournable de la gestion des talents en entreprise, l’entretien annuel d’évaluation fait cependant débat dans beaucoup d’organisations.

Numérisation SST : un levier de performance encore sous-estimé

À l’heure où les enjeux de santé et de sécurité au travail (SST) se complexifient, la numérisation s’impose comme un véritable moteur de performance. Pourtant, plusieurs organisations tardent à franchir le pas, sous-estimant les gains concrets qu’un logiciel de gestion SST peut leur offrir.

IA et RH : SIRH avec IA intégrée vs SIRH traditionnel sans IA

L’intelligence artificielle s’invite dans les processus et l’automatisation RH, avec à la clé des gains en matière de productivité, d’analyse de données et d’expérience collaborateur.

Découvrez les différences entre un SIRH avec IA générative intégrée et un SIRH qui n’en n’a pas.

Prévenir le burnout au travail : que peuvent faire les RH ?

Le burnout n’est plus un phénomène isolé. En 2024, l’épuisement professionnel touche un nombre croissant de travailleuses et travailleurs. Pour les RH, la question est devenue incontournable : comment prévenir sans se limiter à la sensibilisation ? SIGMA-RH fait le point.

Logiciel de gestion des talents : la liste des fonctionnalités incontournables

Un logiciel de gestion des talents ne se résume pas à un simple module RH. C’est un outil structurant pour suivre les compétences, accompagner les mobilités internes et piloter les parcours collaborateurs. Découvrez les 7 fonctionnalités clés à vérifier avant de faire votre choix.

Rédiger une offre d’emploi efficace avec l’IA : meilleures pratiques et conseils concrets

Comment bien utiliser l’IA pour rédiger une offre d’emploi attractive ? Quelles sont les meilleures pratiques pour utiliser l’IA dans le recrutement de manière efficace, et les erreurs à éviter ? SIGMA-RH fait le point sur le sujet avec Lauriane Pueyo, consultante IA & productivité.