L’expression « numérisation RH » désigne une démarche de dématérialisation des différentes fonctions RH d’une organisation. Il peut s’agir de données, de documents ou encore de procédures RH. Nous avons sélection 15 mots essentiels qui définissent les bénéfices des RH numériques.
La sélection d’un SIRH va bien au-delà d’une décision d’achat de logiciel, et par conséquent, il est nécessaire de mettre en place un processus clair pour prendre votre décision avec confiance.
La GTA comporte plusieurs avantages, les principaux étant une meilleure productivité, un suivi efficace de la législation et une optimisation de l’expérience employé.
Changer ou adopter un SIRH ne se résume pas à comparer des fonctionnalités. C’est une décision stratégique qui implique des critères techniques essentiels qu'il est important de ne pas sous-estimé: sécurité avancée des données, conformité réglementaire, architecture modulaire ou encore finesse du paramétrage. Voyons ensemble quels sont les points techniques à considérer pour un choix éclairé.
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