
12 bonnes raisons de passer au digital
Les entreprises qui se digitalisent ont un avantage concurrentiel et bénéficient d’un gain de temps exponentiel. Voici 12 faits et statistiques pour le prouver !
Les entreprises qui se digitalisent ont un avantage concurrentiel et bénéficient d’un gain de temps exponentiel. Voici 12 faits et statistiques pour le prouver !
De plus en plus d’entreprises prennent un virage digital pour exercer leurs activités de gestion quotidiennes. Cette transformation amène un changement de culture important qui devrait être accomplie avec une stratégie adaptée.
La pandémie de Covid-19 est désormais derrière nous, mais elle a transformé en profondeur l’organisation des entreprises et les aspirations des salariés. La fonction RH a été et reste fortement sollicitée pour répondre à ces bouleversements.
L’expression « digitalisation RH » désigne une démarche de dématérialisation des différentes fonctions RH d’une organisation. Il peut s’agir de données, de documents ou encore de procédures RH. Nous avons sélectionné 15 mots essentiels qui définissent les bénéfices du RH digital.
La GTA comporte plusieurs avantages, les principaux étant une meilleure productivité, un suivi efficace de la législation et une optimisation de l’expérience employé.
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