En France, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est inscrite dans la loi depuis des décennies. Pourtant, dans les faits, les écarts persistent, et ne se limitent pas au seul salaire.
Quels KPI RH suivre en 2026 ? Découvrez les indicateurs de performance clés à piloter selon vos priorités, les erreurs fréquentes à éviter, et des exemples concrets pour transformer vos données en leviers de décision.
Découvrez comment l’automatisation RH et l’IA générative réduisent le temps passé sur les tâches RH chronophages. 5 exemples concrets pour gagner du temps.
À l’heure où les entreprises peinent à retenir leurs talents, la question de l’offboarding (processus permettant de gérer le départ d’un employé) prend une nouvelle dimension pour devenir un véritable levier stratégique. Loin de se résumer à une question purement administrative, ce processus concentre différents enjeux (marque employeur, sécurité informatique, etc.) et doit faire l’objet d’une préparation spécifique.
Quelles sont les causes de la démotivation au travail ? Quelles sont ses conséquences ? Quel est le coût d’un employé désengagé ? Comment gérer la démotivation d’un salarié ? Que faire lorsqu’on est concerné ? Cet article propose des conseils concrets pour maintenir (ou retrouver) la motivation professionnelle et prévenir la démotivation au travail.
Grâce aux solutions intelligentes de SIGMA-RH, Groupe Polygon, spécialiste canadien de la protection incendie, optimise la gestion RH de plus de 1 000 employés. Tanya Moskovakis, directrice nationale RH de Groupe Polygon, nous parle de la solution.
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