En quoi le télétravail a-t-il contribué à diluer les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle ? Quelles sont les spécificités des réunions en visio ? Quels sont les avantages du présentiel et ses liens avec la culture d’entreprise ? Explorons le sujet.
En tant que responsables RH, vous comprenez l'importance de la flexibilité organisationnelle pour relever les défis du marché du travail. Mais êtes-vous au fait des revers potentiels associés à une flexibilité du travail trop précipitée ?
Depuis les dernières années, l’organisation du travail en entreprise subit de grands bouleversements. Essor du travail hybride, intégration de technologies collaboratives ou nomadisme digital, les organisations doivent s’adapter à ces multiples transformations en usant de flexibilité à plusieurs égards. Et vite !
Définir et décliner une stratégie RH est aujourd’hui indispensable pour aborder de front l’ensemble de ces questions. Passons en revue les différents éléments à connaître pour mettre en place une stratégie RH.
Nous avons remarqué que vous visitez depuis le United States. Voulez-vous passer à Canada - EN ?