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Comment bien utiliser l’IA pour rédiger une offre d’emploi attractive ? Quel modèle de prompt utiliser ? Quelles sont les meilleures pratiques pour utiliser l’IA de manière efficace, et les erreurs à éviter ? SIGMA-RH fait le point sur le sujet avec Lauriane Pueyo, consultante IA & productivité.
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Adoptée le 2 août 2021, la loi Santé au travail est entrée progressivement en application à partir du 1er avril 2022. En mettant l’accent sur la prévention, cette loi introduit de nouvelles obligations pour les employeurs. Diverses mesures incluses dans la loi Santé au travail impactent les services RH, les services de prévention et de santé au travail ou encore les relations sociales au sein de l’entreprise.
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On fait le point sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Quelles sont les inégalités salariales entre hommes et femmes ? Que dit la loi en matière d’égalité professionnelle ? Comment un logiciel RH peut-il aider à soutenir une politique d’égalité professionnelle ?
Découvrez comment un lancement efficace de marque employeur peut transformer l'engagement des employés grâce à une communication émotionnelle et des indicateurs qualitatifs, essentiels pour un environnement de travail positif. Explications du spécialiste Gabriel Tremblay, de l’agence sept24.
En quoi le télétravail a-t-il contribué à diluer les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle ? Quelles sont les spécificités des réunions en visio ? Quels sont les avantages du présentiel et ses liens avec la culture d’entreprise ? Explorons le sujet.
Dans un monde du travail en pleine évolution, la flexibilité en matière de gestion des temps de travail est stratégique pour les entreprises. SIGMA-RH accompagne ses clients dans ce défi en proposant un logiciel de planification intelligente collaborative performant.