Entre innovation et perte de contrôle : le défi des RH à l’ère de l’IA
Le psychologue organisationnel Jean-Baptiste Audrerie donne des pistes pour recadrer l’usage de l’IA en entreprise.
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Qu'est-ce que le vibe coding et pourquoi les RH doivent s’y intéresser ? Découvrez les impacts du vibe coding sur le recrutement tech, les compétences, la productivité et la gouvernance RH/IT en 2026.
Gen Z et IA au travail : les pratiques RH à faire évoluer sans tarder
L’arrivée sur le marché du travail de la Gen Z, habituée à utiliser l’IA, impose de faire évoluer les pratiques RH vers davantage d’autonomie et de confiance.
Stratégie IA : quels enjeux pour les RH ?
Sratégie IA et compétences humaines : enjeux RH, adoption et formation des employés. Comprendre le rôle des RH pour réussir l’intelligence artificielle en entreprise..
Le phénomène du AI workslop : du travail médiocre généré par l’IA
Les milieux de travail sont aux prises avec une prolifération de contenus de mauvaise qualité produits par l’IA. Comment les RH doivent composer avec ce « travail dégénératif »?
IA agentique pour les ressources humaines : quelles opportunités ?
L’utilisation d’agents IA en RH offre des cas d’usage intéressants, à condition de s’inscrire dans un cadre respectant la sécurité des données, et de toujours s’appuyer sur une validation humaine. Zoom sur toutes les implications de l’IA agentique en RH.