À l’heure où les enjeux de santé et de sécurité au travail (SST) se complexifient, la numérisation s’impose comme un véritable moteur de performance. Pourtant, plusieurs organisations tardent à franchir le pas, sous-estimant les gains concrets qu’un logiciel de gestion SST peut leur offrir.
Quels sont les avantages concrets de la numérisation SST ?
Les entreprises ayant déjà numérisé leur gestion SST observent des bénéfices immédiats :
- Une meilleure gestion des incidents, des enquêtes et des suivis correctifs
- Une réduction significative de la charge administrative pour les gestionnaires
- Une traçabilité complète des actions menées (inspections, formations, analyses de risques)
- Une centralisation des données pour une prévention mieux ciblée
Mais au-delà des gains opérationnels, la numérisation transforme la posture organisationnelle : on passe d’une approche réactive à une culture proactive et durable en matière de prévention.
Votre organisation pilote-t-elle réellement la SST ?
Si vos suivis SST reposent encore sur des fichiers Excel, des formulaires papier ou des courriels épars, il est temps de vous poser les bonnes questions. Avez-vous accès à vos indicateurs SST en temps réel ? Pouvez-vous identifier rapidement les zones à risque ?
Un logiciel SST comme celui de SIGMA-RH permet de :
- Centraliser et fiabiliser les données
- Automatiser les tâches répétitives (alertes, rappels, relances)
- Offrir aux RH et gestionnaires une vision claire, partagée et actualisée de la prévention
Santé mentale et absentéisme : des indicateurs à surveiller de près
Un peu plus de 4,1 millions de personnes au Canada déclaraient en 2023 éprouver des niveaux de stress liés au travail élevés ou très élevés. Ce chiffre représente 21,2 % de l’ensemble des personnes en emploi.
Ces signaux faibles ont des conséquences bien réelles sur :
- Le taux d’absentéisme
- La mobilisation des équipes
- Les risques de tensions psychosociales et d'accidents
Une gestion SST numérisée permet de mieux détecter ces signaux et d’outiller les gestionnaires de première ligne pour réagir efficacement.
Coût de l’inaction : des pertes humaines, financières et organisationnelles
Entre 2013 et 2022, le nombre de dossiers liés à des lésions professionnelles au Québec est passé de 88 368 à 161 962, une hausse de 83 % (statistique.quebec.ca). Et ce n’est pas tout : en 2025, le coût moyen par incident (accident ou maladie professionnelle) est estimé jusqu’à 100 000 $ CAD.
Ne rien faire, c’est s’exposer à des pertes majeures. Prévenir, c’est bien plus que respecter la conformité : c’est protéger vos équipes, sécuriser vos opérations et préserver votre rentabilité.
Numérisation SST : un changement de posture, pas seulement d’outil
Adopter un logiciel de gestion SST ne se limite pas à abandonner le papier. C’est transformer en profondeur vos pratiques de prévention :
- Suivis automatisés et rappels proactifs
- Collaboration renforcée entre RH, gestionnaires, équipes SST et employés
- Réactivité accrue sur le terrain
- Décisions appuyées par des données fiables et exploitables
Avec SIGMA-RH, vous bénéficiez de tableaux de bord personnalisés, d’indicateurs clés et de modules SST intégrés à un SIRH complet.
Planifiez une démo dès maintenantFAQ – Numérisation de la SST
La numérisation SST est-elle obligatoire au Québec ?
Non, mais elle facilite grandement le respect des exigences de la CNESST, notamment avec la Loi modernisant le régime SST.
Quels sont les principaux bénéfices d’un outil numérique SST ?
Traçabilité renforcée, alertes automatiques, gain de temps, centralisation des données, rapports analytiques, meilleure coordination.
La santé mentale fait-elle partie de la gestion SST ?
Oui. La détresse psychologique est aujourd’hui un facteur de risque reconnu. Un bon outil SST aide à mieux la détecter et à réagir à temps.
Quel logiciel SST choisir ?
Optez pour une solution complète comme SIGMA-RH, qui combine SIRH avec IA générative et modules SST intégrés dotés de fonctions d’automatisation, de rapports avancés, de conformité et plus encore.