RH digital

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Plongez dans l’univers de la transformation numérique des RH. Cette section du blogue SIGMA-RH explore les enjeux, outils et innovations liés à la digitalisation des ressources humaines : SIRH, automatisation des processus, expérience collaborateur, cloud RH et intégration technologique. Découvrez comment les DRH modernisent leurs pratiques pour gagner en agilité, en efficacité et en impact stratégique à l’ère du numérique.

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RH : les statistiques clés de 2025

Statistiques RH : les ressources humaines en 2025, bilan, tendances, enjeux et priorités RH. Cet article décortique les chiffres et données RH à connaître cette année.

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Webinaire - Stratégies et indicateurs clés pour mesurer sa marque employeur

La marque employeur joue désormais un rôle crucial dans l'attraction et la fidélisation des talents. Cependant, comment évaluer son efficacité? Quelles approches mettre en place pour la renforcer? Nos spécialistes vous éclairent sur ces enjeux.

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Planification intelligente : l'optimisation des horaires à son meilleur

Dans un monde du travail en transformation, la souplesse dans la gestion des horaires est essentielle pour les entreprises. SIGMA-RH accompagne ses clients dans ce défi en proposant un logiciel de planification intelligente collaborative hautement performant.

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People analytics : comment exploiter les données RH?

Les données sont partout dans l’entreprise, depuis le marketing jusqu’aux analyses financières, en passant par les données clients. De nombreuses données RH sont également disponibles, mais elles sont souvent moins exploitées. Quelles données RH recueillir? Comment les utiliser et à quelles fins ? C’est là tout l’enjeu des People analytics : utiliser des données pertinentes pour mieux gérer sa stratégie ressources humaines. Explications.

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Comment optimiser la gestion des talents avec un SIRH ?

Optimiser la gestion des talents est un enjeu majeur pour toute entreprise. Un SIRH, ou Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines, peut être une solution précieuse dans cette démarche. Il permet d'attirer, de retenir et de développer le capital humain, tout en soutenant la stratégie de l'entreprise. De la gestion des performances à l'anticipation des besoins en compétences, découvrez comment un SIRH peut transformer votre gestion des talents.

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5 conseils pour bien communiquer en mode hybride

Le travail hybride étant en plein essor, l’art de se connecter à distance prend de l’ampleur et la communication fluide devient cruciale pour la productivité. Conseils d’experts pour bien communiquer en présence… et à distance.

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