Le CV classique, égrenant une suite de diplômes et d’expériences professionnelles, a-t-il fait son temps ? À observer la montée du phénomène de recrutement par les compétences (Skills-Based Hiring), oui. Explications.
En 2026, à l’image de presque toutes les opérations d’une entreprise, l’intelligence artificielle s’inscrit de plus en plus comme un levier incontournable dans les ressources humaines, et en particulier du recrutement.
Mais concrètement, de quoi parle-t-on ?
Quelles sont les erreurs de recrutement qui font fuir les candidats ? Comment bien aborder un entretien en tant que recruteur ? Explorons le sujet avec un spécialiste en acquisition de talents.
Geneviève Dumas, experte en marketing RH chez sept24, partage ses conseils pour valoriser votre marque employeur en 2024. Découvrez des stratégies pour séduire et retenir les talents, en cultivant une marque profondément forte et centrée sur l'humain.
Expert en marketing RH, Gabriel Tremblay de l’agence Sept24 nous parle de l’impact significatif de la marque employeur sur le recrutement. Il met en lumière comment une image de marque forte peut influencer positivement la perception et les décisions des candidats.
Le recrutement est devenu un enjeu majeur pour les services RH qui souhaitent dénicher les meilleurs talents. Le marché étant de plus en plus compétitif, pour y arriver, il faut avoir la bonne approche. Zoom sur trois tendances de recrutement facilitées par la technologie.
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