Le SIRH conçu pour l’ère de l’IA

La solution SIRH SIGMA-RH permet à la Direction ou DRH de bâtir et piloter une stratégie RH globale efficace :

• D'accompagner la transformation digitale de l’entreprise en automatisant la gestion de des processus RH.
• D'anticiper les évolutions grâce aux suivis avancés des données des collaborateurs et différentes activités RH.
• De développer la marque employeur en améliorant le recrutement, la qualité de vie au travail et les compétences des talents.
• De garantir un climat social constructif avec les représentants syndicaux.

Le logiciel de SIGMA-RH simplifie les processus administratifs et fait gagner du temps et de l'efficacité aux équipes de gestion du personnel.

• Il centralise toutes les données RH au sein d’un seul outil : dossiers employés, rémunérations, congés et absences...
• Il automatise les tâches administratives et permet de ne rater aucune échéance : fin de période d’essai ou de CDD, visites médicales,…
• Il permet de gagner du temps avec la signature électronique intégrée
• Il facilite la saisie et le remboursement des notes de frais

SIGMA-RH aide à :

• Recruter avec efficacité grâce à la création de fiche de poste, la diffusion rapide des annonces et la sélection des profils les plus appropriés.
• Bâtir un plan de formation prenant en compte les besoin de l'entreprise et les souhaits des collaborateurs.
• Gérez les formations entretiens professionnels et annuels avec simplicité grâce à l'automatisation de toutes les taches administratives.

En optimisant les processus de santé et sécurité au travail, le logiciel de SIGMA-RH permet aux QHSE :

• D'assurer un suivi efficace des accidents du travail et des maladies professionnelles.
• De suivre et analyser des cotisations CPAM.
• D'évaluer vos risques professionnels, de répertorier vos actions de prévention et d'établir le DUERP de l'entreprise.

SIGMA-RH propose un véritable outil de dialogue entre l'entreprise (Responsable des relations sociales) et les représentants du personnel qui :

• automatise et sécurise la BDESE
• permet de gérer les bons de délégations et les crédits d’heures des représentants du personnel
• planifie les élections du CSE et les mandats de des élus
• gère les processus de grèves
• génère rapidement le RUP et des rapports RSE.

La solution logicielle de SIGMA-RH permet aux managers de :

• Suivre rigoureusement les temps et activités de vos équipes : feuilles de temps, badgeages, congés, absences…
• Gérer efficacement les plannings, en prenant compte des besoins de l’entreprise et disponibilités et souhaits des collaborateurs.
• Planifier facilement les entretiens et mesurer objectivement les performances.

SIGMA-RH, c’est aussi plus de simplicité au quotidien pour les collaborateurs :

• Un portail RH pour gérer et suivre très facilement depuis leur smartphone ou pc leurs plannings, demandes de congés, feuilles de temps, badgeages et consulter les actualités RH de l’entreprise.
• Un centre de service partagé pour toutes leurs interrogations RH.
• La possibilité de participer à l’élaboration des plannings de l’entreprise.

SIGMA-RH est particulièrement adaptée aux entreprises de plus de 500 collaborateurs. Sa conception modulaire et flexible permet une personnalisation du système en fonction des besoins spécifiques de votre organisation. En centralisant toutes les données RH sur une plateforme unique, SIGMA-RH facilite non seulement la gestion administrative, mais aussi le suivi des talents et le respect des obligations légales. Et avec l’accompagnement d’une équipe d’experts, vous êtes assuré d’une intégration réussie et d’une optimisation continue de vos processus RH.

SIGMA-RH est conçu pour s'adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Nous sommes en mesure de créer des processus de toutes pièces pour s'adapter aux besoins de chaque organisation. La structure modulaire de la solution permet de sélectionner et de déployer uniquement les fonctionnalités nécessaires, et ses capacités avancées de paramétrage no code permettent à vos équipes d’adapter la solution en toute autonomie, sans nécessiter de compétences techniques poussées. Notre objectif est d'assurer une personnalisation optimale en fonction des besoins spécifiques de votre organisation.

En tant qu'intégrateur de son logiciel SIRH, SIGMA-RH offre l'assurance d'une solution clé en main parfaitement adaptée aux besoins de votre organisation. Une approche intégrée qui réduit les risques liés à l'implémentation, assure une meilleure cohérence des données et réduit vos coûts d'installation.

Les équipes de SIGMA-RH offrent un accompagnement personnalisé tout au long du processus : avant, pendant et après l'implémentation. Elles analysent les besoins spécifiques de chaque entreprise, adaptent le logiciel en conséquence et assurent une transition fluide vers le nouveau système. Cette approche garantit une solution sur mesure, parfaitement alignée avec les processus internes de chaque organisation.

Après l'intégration, SIGMA-RH propose des sessions de formation adaptées aux différents utilisateurs du système, garantissant une maîtrise complète des fonctionnalités. De plus, un support technique est disponible pour répondre à vos questions et résoudre rapidement les éventuels problèmes, assurant ainsi une continuité opérationnelle.

Après l'implémentation, SIGMA-RH propose un service après-vente réactif. Les équipes sont disponibles pour répondre aux questions, résoudre les éventuels problèmes et accompagner les entreprises dans l'évolution de leurs besoins RH, assurant ainsi une utilisation optimale de la solution sur le long terme.

Grâce à son SIRH alimenté par sa propre IA générative, SIGMA-RH analyse, organise et traite les données RH pour fournir des résumés clairs et précis. Les fonctionnalités de reporting avancées permettent aux gestionnaires de prendre des décisions éclairées, d'identifier les tendances d'absentéisme et d'optimiser la planification des ressources humaines.