Intelligence Artificielle

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Explorez le rôle de l’intelligence artificielle dans la transformation des RH. De l’IA générative à l’automatisation des tâches, en passant par l’aide à la décision et l’analyse prédictive, cette section du blogue SIGMA-RH vous aide à comprendre comment l’IA optimise les processus RH, réduit la charge administrative et améliore la performance globale. Une ressource essentielle pour les professionnels RH en quête d’innovation et de gains de productivité.

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Conférence sur l’IA générative dans les RH

SIGMA-RH présentera une conférence sur l’IA générative au service des RH. Un rendez-vous à ne pas manquer pour comprendre concrètement l'impact de l'arrivée de l'IA dans la gestion RH.

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IA et SIRH : les avantages d’une solution globale

L’IA s’invite de plus en plus dans les processus RH, avec ses capacités en matière d’automatisation, de productivité ou encore de traitement des données. Les opportunités d’utilisation de l’IA par les professionnels RH sont nombreuses, à condition de bien articuler l’intelligence artificielle avec son SIRH. Cette démarche implique de prendre en compte les enjeux de cohérence des données ou encore de sécurité.

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SIRH et IA : l’avenir des RH sera plus productif!

L’IA a vocation à transformer les SIRH : performance, productivité, meilleure analyse des outils, aide à la décision, amélioration de l’expérience utilisateur… sont autant de dimensions que l’IA va transformer dans les systèmes RH. Patrice Poirier, président de SIGMA-RH, nous explique comment cet éditeur de solutions appréhende ces enjeux stratégiques.

IA et descriptions postes (1)

Comment rédiger une offre d’emploi efficace avec l’IA?

Comment tirer parti de l'IA pour créer une offre d'emploi captivante ? Quel type de prompt est le plus adapté? Quelles sont les pratiques optimales pour utiliser l'IA efficacement et quelles sont les pièges à éviter? SIGMA-RH fait le point sur le sujet avec Lauriane Pueyo, consultante IA & productivité.

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