Retour sur l’édition 2022 du Salon Solutions RH

Retour sur l’édition 2022 du Salon Solutions RH

Les 27 et 28 septembre 2022 a eu lieu le Salon Solutions RH au Palais des congrès de Montréal. Organisé par le CRHA, ce rendez-vous nous a permis de rencontrer plusieurs acteurs du milieu RH et de nous mettre à jour sur les grandes tendances.

Gestion et fidélisation des talents

Recrutement, embauche ou engagement des employés : la gestion des talents était LE sujet numéro 1 du salon.

La pénurie de main-d'œuvre et le phénomène de la «grande démission» forcent les services RH à s’adapter. La gestion et fidélisation des talents sont devenues aujourd’hui un enjeu crucial pour la fonction RH.

Bien entendu, les logiciels de gestion des RH peuvent devenir d’excellents alliés pour accompagner les entreprises dans l'engagement et la fidélisation des collaborateurs.

Conférence « Gestion des talents et systèmes RH »

Nous y avons participé à la conférence « Gestion des talents et systèmes RH : le SIRH comme outil de développement et fidélisation du capital humain ». Tenue par Guillaume Lapierre, Céline Raguette et Mathieu Lemaire Lafond, on y a parlé du rôle décisionnaire et stratégique des RH et des avantages à utiliser un SIRH pour engager et fidéliser les employés.

Salon Solutions RH - Photo conférence

Les tendances RH 2022-2023

Plusieurs autres tendances RH ont été abordées dans les conférences du salon. En voici un aperçu :

  • L'expérience employé et la marque employeur: l’importance de se démarquer pour favoriser l'attraction et l’engagement de talents.
  • Le besoin de mesurer l'engagement.
  • L'IA comme outil au service de la fonction RH.
  • Le rôle des gestionnaires dans la fidélisation et performance des équipes.
  • Le rôle de l’employeur dans la gestion des problèmes de santé mentale des employés.
  • La nécessité de connaître chaque individu. Le « one size fits all » est désuet.
  • L’importance du climat de travail sain et du bien-être des employés.
  • Les nouvelles attentes des employés, comme la flexibilité, le besoin de reconnaissance, le sentiment d'appartenance et le soutien du gestionnaire.
  • L'importance grandissante de la transparence pour le recrutement,
  • L'utilisation des données RH tant pour bonifier l'expérience employé que pour maximiser leur potentiel.
  • Le besoin de placer l'employé au cœur des initiatives des RH.
Salon Solutions RH - Photo kiosque

Merci!

Nous souhaitons remercier les employés SIGMA-RH qui ont pris part à cet événement. Merci au CHRA pour l’organisation du salon. Enfin, merci à tous ceux et celles qui sont venus nous rencontrer. Nous avons hâte d’approfondir nos échanges.

On se donne rendez-vous pour la prochaine édition!

Vous n’avez pas pu discuter avec nous lors du salon? N'hésitez pas à nous contacter ici.

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