Intelligence RH à IA native
L'IA est intégrée à chaque module pour structurer vos données automatiser les tâches, améliorer la planification et accélérer la prise de décision à l'échelle de l'organisation.
La différence de SIGMA-RH
Une IA intégrée et contextuelle pensée pour les organisations de plus de 500 employés qui doivent gouverner des règles nombreuses, des données sensibles et des opérations exigeantes. Pas les contourner.
Gagnez du temps. Décidez mieux.
L'IA est intégrée aux processus clés, pas ajoutée à côté.
Elle analyse et s'appuie sur des configurations (actions, déclencheurs) directement dans la plateforme et anticipe vos besoins pour vous aider à automatiser, fiabiliser et prendre les bonnes décisions au bon moment.
Résultat: 80% de temps gagné sur les tâches administratives.
La solution s'adapte à vous. Pas l'inverse.
Vous n'avez plus à arbitrer entre la robustesse d'une suite mondiale et l'agilité d'une solution locale.
Les grandes suites internationales sont puissantes, mais rigides, et vous imposent leurs standards. Les solutions régionales sont souples, mais vite limitées.
SIGMA-RH tient les deux : une architecture no-code que vos équipes configurent en autonomie, sur une plateforme d'entreprise qui ne plie ni sous le volume ni sous la complexité.
Déployez à votre rythme, sans développement complexe, et adaptez chaque module aux spécificités de votre organisation.
Vos informations centralisées et fiables.
Vos données sont centralisées pour connecter tous vos processus entre eux. Chaque processus s'appuie sur la même source de vérité, en temps réel. Pas sur plusieurs systèmes séparés.
Résultat: Moins de silos, moins de ressaisie, et des prises de décision mieux éclairées.
L'IA agit en profondeur là où ça compte vraiment, tout en restant simple à utiliser, transparente et conforme aux exigences de sécurité réglementaires.
Aucune tolérance pour l'à peu près.
Dans un environnement réglementé et syndiqué, chaque décision mal documentée se paie — en temps, en ressources, en climat de travail.
SIGMA-RH structure chaque grief, chaque mesure disciplinaire, chaque obligation de conformité avec la méthode et la traçabilité qu'exigent vos cadres. Conventions collectives, CNESST, gouvernance : chaque décision documentée, chaque obligation couverte.
Pensée pour les organisations qui gèrent plus que des processus RH.
La plateforme soutient les équipes RH, les opérations et les gestionnaires dans les organisations où la coordination, la conformité et la gouvernance ne peuvent pas reposer sur des outils fragmentés.
Ils nous font confiance
Une plateforme unifiée. Une IA native. 5 familles de modules.
Gestion administrative
Dossiers employés, structures organisationnelles, workflows RH, centre de services partagés propulsé par l'IA, traitement de la paie, finances et taxation, tableaux de bord, analytique et signature électronique.
Temps, activités et planification
Suivi des temps de travail, gestion des congés et absences, feuilles de temps et badgeages, prévision de la demande et planification intelligente collaborative (PIC).
Talents
Recrutement, évaluations de performance, planification de la relève, formation et développement, plans de développement des compétences et identification des employés à haut potentiel.
Santé et sécurité au travail
Déclaration d'accidents du travail, programmes de prévention, registres des risques, dossiers médicaux, gestion de la conformité CNESST et suivi de la santé au travail.
Relations de travail
Conventions collectives, gestion des griefs, mesures disciplinaires, gestion des grèves, support RSE/ESG et rapports de gouvernance RH.
« Cette plateforme dépasse largement tout ce que j’ai pu utiliser auparavant. Il nous permet d’extraire des informations très spécifiques »
Kassandra Harvey Conseillère RH - ArtopexPourquoi les organisations exigeantes choisissent SIGMA-RH
Une solution robuste adaptée aux réalités exigeantes
SIGMA-RH est conçue pour les organisations qui doivent concilier volume, exigences réglementaires et continuité opérationnelle. La flexibilité “no-code” de la solution permet dans le même temps une personnalisation des champs et offre une grande souplesse tout en facilitant l’autonomie des utilisateurs. Sans sacrifier rigueur ni gouvernance.
Elle est capable :
- de gérer des structures complexes;
- de s’interfacer à d'autres logiciels sans aucun développement.
Des données moins dispersées, donc mieux sécurisées
Pour les organisations qui gèrent des données sensibles et des opérations critiques, elles ne peuvent pas circuler dans une dizaine d'outils. SIGMA-RH offre un environnement conçu pour soutenir la sécurité, la conformité et la continuité d’affaires :
- Hébergement Microsoft Azure : certifications ISO 27001 + HDS, SOC 2 Type 2
- Communication cryptée entre le serveur et votre entreprise
- Serveurs redondants localisés au Canada
- Conforme aux exigences législatives tant canadiennes qu’européennes (Loi 25, LPRPDE et RGPD)
En savoir plus sur nos certifications et conformités
Des équipes expertes pour des déploiements à fort enjeux
Nos consultants et chefs de projet accompagnent les organisations aux réalités RH exigeantes avec une démarche sur mesure, structurée et orientée résultats. De l’implantation à la formation, puis au support post-déploiement, tout est conçu pour sécuriser la mise en œuvre et soutenir vos opérations dans la durée.
Une solution pensée pour toute l'équipe
Direction / Direction RH
Vous pilotez une stratégie RH dans un environnement complexe. Pour éviter trop de systèmes déconnectés ou trop peu de visibilité globale, SIGMA-RH vous donne la visibilité et l'intelligence nécessaires pour anticiper, décider et agir, pas juste administrer. Automatisation des processus, analytique avancée, marque employeur, dialogue social : tout dans un seul écosystème.
VP opérations RH / Gestionnaires
SIGMA-RH vous offre les bons outils pour coordonner vos équipes multisites avec des contraintes opérationnelles élevées, des pénuries de personnel et des volumes de planification importants. La solution vous aide à structurer votre coordination opérationnelle de bout en bout et limiter les erreurs et les frictions: planification intelligente collaborative, prévision de la demande, suivi des temps en temps réel. Vos équipes au bon endroit, au bon moment.
Responsables talents, recrutements
SIGMA-RH vous fournit une visibilité centralisée sur les compétences et la relève pour vous aider à recruter, former et évaluer à grande échelle sur des populations variées et des sites multiples. La solution structure vos processus talents de bout en bout, avec une IA native qui accélère chaque étape pour vous faire gagner du temps et vous éviter de passer à côté des meilleurs talents : du sourcing à la planification de la relève, en passant par le développement des compétences stratégiques.
Responsables relations de travail et conformité
Dans les environnements syndicalisés, une décision mal documentée ou un grief mal géré peut coûter cher : en temps, en ressources et en climat de travail. SIGMA-RH structure chaque processus avec la méthode, la traçabilité et la rigueur qu'exigent vos obligations : conventions collectives, griefs, mesures disciplinaires, gestion des grèves. Chaque décision documentée. Chaque obligation couverte.
Responsables SST
Gérer la SST dans un environnement multisite et réglementé sans données centralisées, c'est naviguer à vue. SIGMA-RH élimine le reporting manuel, centralise vos dossiers d'accidents, de prévention et de cotisations CNESST dans un seul environnement pour passer d'une gestion réactive des incidents à une prévention proactive et documentée.
Directeurs technologies de l'Information (TI)
Trop de plateformes déconnectées, trop de dette technique accumulée, trop de risques liés à la fragmentation des données RH. SIGMA-RH est une architecture SaaS no-code adaptée aux grandes organisations, qui consolide l'ensemble de votre écosystème RH sans développement lourd. Certifiée ISO 27001, HDS, SOC 2 Type 2, conforme Loi 25 et LPRPDE. Une seule plateforme. Une seule source de vérité.
Découvrez la solution en action
Nos clients témoignent
« Les possibilités de personnalisation et l’ergonomie de SIGMA-RH nous ont séduits. La centralisation de toutes les données RH nous permet de gagner un temps non négligeable et d’éviter les erreurs de ressaisies. »
Jérôme Pénéloux Chargé de développement SIRH - La Ligue de l'Enseignement
« Cette solution nous permet d'aller plus loin dans l'exploitation et l'analyse des données. Une belle opportunité de réviser nos processus. »
Sebastien Duvergé Chef de service prévention - CISSS des Laurentides
SIGMA-RH recrute
Les grandes organisations nous font confiance pour gérer leur capital humain. On fait confiance aux bonnes personnes pour faire avancer la nôtre.
Nous construisons le SIRH global de demain, avec l'IA au cœur, l'humain au centre, et une équipe qui croit que la complexité est une opportunité, pas un obstacle.
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