Le SIRH global des grandes organisations qui automatise vos processus RH, sécurise vos données et vous fait gagner en efficacité.
Avec sa propre IA générative intégrée, SIGMA-RH aide les grandes organisations à reprendre le contrôle sur la complexité RH. La solution centralise toutes vos données dans un environnement structuré et parfaitement sécurisé pour fiabiliser vos opérations à grande échelle et vous aider à prendre des décisions plus éclairées.
Notre flexibilité et notre approche modulaire reconnue vous offrent la possibilité d'un déploiement personnalisé, quelles que soient les priorités de votre entreprise.
SIGMA-RH repense son SIRH global en y intégrant l’IA générative. Cette innovation pensée pour accélérer les processus RH, améliorer la productivité des équipes, fiabiliser les traitements et soutenir des décisions plus cohérentes, prises à partir des bonnes données.
Centralisez vos processus RH essentiels dans une plateforme conçue pour les grandes organisations : portail employés, traitement de la paie, Centre de services partagés, Signature électronique et comptes de dépenses. Une structure pour absorber des volumes importants et assurer la continuité des opérations d'environnements multisites exigeants.
Pensée pour les organisations aux contraintes opérationnelles élevées. La suite aide à gérer les horaires, activités et besoins de couverture en tenant compte des contraintes opérationnelles, des règles complexes et des réalités du terrain des environnements multisites.
Structurez vos processus talents à grande échelle avec une suite conçue pour les organisations qui recrutent, forment et évaluent à forts volumes, sur plusieurs sites et auprès de populations variées. Vous bénéficiez en prime de l'IA générative intégrée à tous vos processus.
Expert en gestion des accidents du travail et prévention, SIGMA-RH propose une suite complète pour les organisations qui évoluent dans des environnements complexes et réglementés, à forts enjeux opérationnels : Accidents du travail, Risques et prévention, Cotisations CNESST, Vaccination et Cliniques médicales.
Conçue pour les organisations où les relations de travail exigent méthode, traçabilité et continuité, cette suite facilite le traitement des griefs, l’application des conventions collectives et la gestion équitable des situations sensibles dans le respect des cadres réglementaires.
« Cette plateforme dépasse largement tout ce que j’ai pu utiliser auparavant. Il nous permet d’extraire des informations très spécifiques »
Kassandra Harvey Conseillère RH - ArtopexDirection, Direction RH
Le SIRH de SIGMA-RH vous permet de bâtir et piloter une stratégie RH globale efficace.
Gestion du personnel
SIGMA-RH est le logiciel RH qui simplifie vos processus administratifs et accompagne efficacement vos employés.
Responsables talents, recrutements
Responsables SST
SIGMA-RH optimise les processus de santé et sécurité au travail.
Gestionnaires
Le SIRH de SIGMA-RH permet aux gestionnaires de :
Membres du personnel
SIGMA-RH, c’est aussi plus de simplicité au quotidien pour les membres du personnel.
Directeurs technologies de l'Information (TI)
Le SIRH de SIGMA-RH, une solution SaaS no code, s'intègre au système de l'entreprise sans nécessiter de développement supplémentaire. Il s'interface facilement avec les logiciels existants, tels que les systèmes de paie.
Certifié ISO 27001 + HDS et SOC 2 Type 2, le SIRH de SIGMA-RH est également conforme à la législation (Loi 25 et LPRDE). Le service TI peut donc être assuré de la sécurité et de la protection des données de l'entreprise.
SIGMA-RH est conçue pour les organisations qui doivent concilier volume, complexité, exigences réglementaires et continuité opérationnelle. La flexibilité “no-code” de la solution permet dans le même temps une personnalisation des champs et offre une grande souplesse tout en facilitant l’autonomie des utilisateurs. Sans sacrifier rigueur ni gouvernance.
Elle est capable :
Pour les organisations qui gèrent des données sensibles et des opérations critiques, SIGMA-RH offre un environnement conçu pour soutenir la sécurité, la conformité et la continuité d’affaires :
Nos consultants et chefs de projet accompagnent les organisations aux réalités RH complexes avec une démarche sur mesure, structurée et orientée résultats. De l’implantation à la formation, puis au support post-déploiement, tout est conçu pour sécuriser la mise en œuvre et soutenir vos opérations dans la durée.
« Les possibilités de personnalisation et l’ergonomie de SIGMA-RH nous ont séduits. La centralisation de toutes les données RH nous permet de gagner un temps non négligeable et d’éviter les erreurs de ressaisies. »
Jérôme Pénéloux Chargé de développement SIRH - La Ligue de l'Enseignement
« Cette solution nous permet d'aller plus loin dans l'exploitation et l'analyse des données. Une belle opportunité de réviser nos processus. »
Sebastien Duvergé Chef de service prévention - CISSS des LaurentidesPour quel type d'entreprise SIGMA RH est-il le plus adapté et pourquoi?
SIGMA-RH est particulièrement adaptée aux entreprises de plus de 300 employés. Sa conception modulaire et flexible permet une personnalisation du système en fonction des besoins spécifiques de votre organisation. En centralisant toutes les données RH sur une plateforme unique, SIGMA-RH facilite non seulement la gestion administrative, mais aussi le suivi des talents et le respect des obligations légales. Et avec l’accompagnement d’une équipe d’experts, vous êtes assuré d’une intégration réussie et d’une optimisation continue de vos processus RH.
Pourquoi SIGMA-RH est-il considéré comme un SIRH flexible et modulaire ?
SIGMA-RH est conçu pour s'adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Nous sommes en mesure de créer des processus de toutes pièces pour s'adapter aux besoins de chaque organisation. La structure modulaire de la solution permet de sélectionner et de déployer uniquement les fonctionnalités nécessaires, et ses capacités avancées de paramétrage no code permettent à vos équipes d’adapter la solution en toute autonomie, sans nécessiter de compétences techniques poussées. Notre objectif est d'assurer une personnalisation optimale en fonction des besoins spécifiques de votre organisation.
Pourquoi choisir un éditeur-intégrateur comme SIGMA-RH plutôt qu'un simple éditeur de logiciels RH ?
En tant qu'intégrateur de son logiciel SIRH, SIGMA-RH offre l'assurance d'une solution clé en main parfaitement adaptée aux besoins de votre organisation. Une approche intégrée qui réduit les risques liés à l'implémentation, assure une meilleure cohérence des données et réduit vos coûts d'installation.
Comment les équipes de SIGMA-RH accompagnent-elles les entreprises dans l'implémentation du logiciel ?
Les équipes de SIGMA-RH offrent un accompagnement personnalisé tout au long du processus : avant, pendant et après l'implémentation. Elles analysent les besoins spécifiques de chaque entreprise, adaptent le logiciel en conséquence et assurent une transition fluide vers le nouveau système. Cette approche garantit une solution sur mesure, parfaitement alignée avec les processus internes de chaque organisation.
Comment SIGMA-RH assure-t-il la formation et le support post-implémentation ?
Après l'intégration, SIGMA-RH propose des sessions de formation adaptées aux différents utilisateurs du système, garantissant une maîtrise complète des fonctionnalités. De plus, un support technique est disponible pour répondre à vos questions et résoudre rapidement les éventuels problèmes, assurant ainsi une continuité opérationnelle.
En quoi consiste le service après-vente de SIGMA-RH ?
Après l'implémentation, SIGMA-RH propose un service après-vente réactif. Les équipes sont disponibles pour répondre aux questions, résoudre les éventuels problèmes et accompagner les entreprises dans l'évolution de leurs besoins RH, assurant ainsi une utilisation optimale de la solution sur le long terme.
Comment le logiciel de SIGMA-RH aide-t-il à analyser les données recueillies pour améliorer la planification et optimiser les ressources humaines ?
Grâce à son SIRH alimenté par sa propre IA générative, SIGMA-RH analyse, organise et traite les données RH pour fournir des résumés clairs et précis. Les fonctionnalités de reporting avancées permettent aux gestionnaires de prendre des décisions éclairées, d'identifier les tendances d'absentéisme et d'optimiser la planification des ressources humaines.
Comment SIGMA-RH assure-t-il la sécurité des données sensibles de mes employés ?
SIGMA-RH accorde une importance primordiale à la protection des données sensibles de vos employés. Notre logiciel est certifié ISO 27001, SOC 2 Type 2 et HDS, garantissant une sécurité informatique de haut niveau et des méthodes de développement rigoureuses. Ces certifications assurent que l'accès à votre solution RH est ultra sécurisé, vous offrant une tranquillité d'esprit quant à la confidentialité et à l'intégrité des informations de vos employés.
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