Bâtissez un plan de développement des compétences efficace
Le module de gestion de la formation du logiciel SIGMA-RH permet de centraliser l’ensemble des demandes de formation et d’identifier plus simplement les besoins de formation. En effet, les salariés peuvent effectuer des demandes de formation directement depuis leur self-service RH, tout comme les managers qui peuvent demander des formations pour des besoins nominatifs ou collectifs.
Un catalogue de formations, composé des formations les plus fréquentes ou les plus stratégiques pour l’entreprise, peut être créé par le service RH et mis à disposition des salariés sur leur self-service.
Le module de gestion de la formation SIGMA-RH permet également de récupérer toutes les demandes de formation effectuées lors des entretiens annuels ou professionnels. Il vous alerte également sur les dates de fin de validation des habilitations afin d’anticiper les renouvellements et de les inclure au plan de formation.
Le service RH a donc une vision globale sur l’ensemble des besoins de formation et peut bâtir un plan de développement des compétences efficace qui prend en compte les besoins de l’entreprise et les souhaits des salariés et managers.
