Solution tout-en-un de gestion des temps, activités et planning

SIGMA-RH propose une des suites de gestion des temps les plus puissantes sur le marché. Elle est composée de 5 modules dont un permettant d'aller jusqu'à l'optimisation des horaires en utilisant des contraintes.

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Gestion des temps, des activités  et optimisation de planning

Gestion des temps, des activités et optimisation de planning

Notre suite offre des bénéfices significatifs d’aide à la décision en facilitant la gestion des horaires, l’optimisation des ressources et la réduction des erreurs. Elle offre une flexibilité accrue et un suivi précis des heures travaillées. En plus de réduire les coûts opérationnels, elle garantit l’optimisation des compétences, la productivité et la fidélisation des ressources grâce à une meilleure prise en compte des attentes des collaborateurs.

Tableau étoiles GTA-02

R.O.I.

Permet un bénéfice financier en optimisant l’utilisation des ressources, en réduisant les coûts liés aux erreurs et aux retards, et en fournissant des analyses pour améliorer l’efficacité et la rentabilité globale de l’entreprise. La solution permet d’avoir les bonnes compétences au bon moment.

Optimisation des processus

Simplifie considérablement la gestion administrative, la planification des horaires et la production des feuilles de temps par des processus automatisés assurant le respect de la réglementation et la traçabilité des actions

Expérience collaborateur

Permet la création d’horaires mieux adaptés aux préférences et contraintes des collaborateurs améliorant ainsi la qualité de vie au travail. Le module d’autogestion des horaires offre aux salariés la possibilité de collaborer dans les opérations de planification et de gestion d’horaires et ainsi, permet d’accroître leur engagement.

Rayonnement

Assure une transparence dans la gestion des horaires. Les collaborateurs peuvent consulter leurs heures de travail et connaître leurs jours de congé. Cela préserve le climat social et renforce la confiance entre les employés et la direction.

Respect réglementaire

Garantit une meilleure conformité aux réglementations et conventions collectives avec une configuration permettant d’appliquer automatiquement les règles de travail, les taux de rémunération, le nombre d'heures maximal autorisé et toutes autres contraintes définissant les conditions de travail des collaborateurs.

À qui s'adresse notre suite ?

  • Direction des opérations
  • Ressources humaines
  • Direction financière
  • Responsable de la paie
  • Gestionnaires
  • Superviseurs
  • Responsable de la planification des effectifs
  • Responsable de la conformité réglementaire
  • Tous les employés de l’entreprise