La signature électronique de SIGMA-RH permet de gagner du temps et d'optimiser la gestion des coûts en réduisant le recours au papier, aux services postaux et à l’archivage.
La signature électronique SIGMA-RH est intégrée à notre SIRH. Elle ne nécessite pas de gestion d’abonnement chez un tiers, ni de partage ou d'envoi de documents sur une plateforme externe.
Il s’agit d’une fonctionnalité sécuritaire, complète et flexible qui peut être utilisée pour tout type de document RH, tel que le contrat d’embauche ou la politique de l’entreprise.
Elle est intégrée au SIRH : Pas d’abonnement tiers, pas d’envoi via une plateforme externe
Répond aux exigences définies dans le règlement eIDAS et au standard PAdES
Dotée de protocoles de chiffrement et mécanismes de vérification d’identité (OTP).
Permet de signer n’importe quel document RH depuis un mobile ou un desktop
Réduit considérablement les tâches chronophages et les coûts d’impression
Processus simple et rapide qui bonifie l'image de marque de l'employeur
C’est le nombre d’heures qu’une entreprise peut gagner annuellement en temps d’opération grâce à la signature électronique.¹
C’est le % de réduction des coûts de traitement que permet l’utilisation de la signature électronique. ¹
C’est le nombre de dollars que dépensent chaque année les sociétés américaines pour des formulaires imprimés. ²
«Depuis j'utilise la signature électronique, j'ai pu réellement optimiser mes échanges avec les candidats et surtout bénéficier d'un gain de temps primordial dans mon quotidien.»
Isabelle Quintard Responsable ressources humaines
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