Paris 9 octobre 2025 – SIGMA-RH, éditeur de SIRH global, annonce avoir été classé Potential Challenger dans le Fosway 9-Grid™ 2025, l’évaluation indépendante de référence en Europe pour les technologies RH.
Déjà reconnu en 2024, SIGMA-RH consolide en 2025 sa place dans le Fosway 9-Grid™ en tant que Potential Challenger. Cette distinction met en lumière la force technologique de sa plateforme SaaS no-code, modulaire et sécurisée, enrichie par l’IA générative privée, et sa capacité à transformer la gestion RH – de l’administration à la paie, en passant par la santé et sécurité et la planification.
Que signifie ce classement ?
Fosway qualifie de Potential Challengers les solutions qui démontrent une couverture fonctionnelle étendue et une capacité d’innovation significative, tout en affichant une trajectoire de croissance marquée. Cette position illustre la capacité de SIGMA-RH à répondre aux besoins des grandes organisations internationales, en particulier celles qui évoluent dans des environnements complexes et multi-sites.
Des bénéfices concrets pour les entreprises
Avec sa plateforme, SIGMA-RH permet aux grandes organisations de :
- Exploiter l’IA générative privée pour analyser, synthétiser et recommander en temps réel, dans un cadre sécurisé et conforme, afin d’accélérer la prise de décision RH.
- Unifier toutes leurs données RH dans un écosystème cloud unique et sécurisé (RGPD, Loi 25, ISO 27001, SOC 2), garantissant une vision consolidée et exploitable en temps réel.
- Automatiser les process à faible valeur ajoutée grâce à des workflows intelligents et no-code, libérant les équipes RH pour se concentrer sur la stratégie et l’expérience employé.
- Exploiter la data prédictive pour anticiper les risques en santé et sécurité ou en gestion des compétences via des dashboards dynamiques et des modèles analytiques avancés.
« Depuis plus de 30 ans, SIGMA-RH avance guidé par l’innovation. Les défis que nous rencontrons ont toujours été un moteur pour aller plus loin et offrir plus de valeur aux professionnels RH. La reconnaissance de Fosway comme Potential Challenger confirme notre rôle de leader engagé dans la transformation numérique des RH», commente Patrice Poirier, CEO de de SIGMA-RH
« Les organisations, tous secteurs confondus, font face à une complexité croissante dans la gestion de leurs processus RH en 2025, » déclare David Wilson, PDG et fondateur du Fosway Group. « Des innovations comme le no-code, ainsi que la généralisation de l’intelligence artificielle au sein des technologies RH, contribuent à rationaliser et à accélérer les processus essentiels qui permettent aux équipes RH de rester agiles. SIGMA-RH l’a bien compris, et nous les avons nommés cette année Potential Challenger».
À propos de SIGMA-RH
SIGMA-RH est un éditeur international de solutions SIRH globales, no-code et modulaires. Depuis plus de 30 ans, l’entreprise accompagne les grandes organisations dans la transformation numérique de leurs ressources humaines, en Europe et en Amérique du Nord. Sa plateforme SaaS, enrichie par l’IA générative privée, couvre la gestion administrative, la gestion des talents, du temps et des activités, de la santé et sécurité, ainsi que des relations de travail. SIGMA-RH compte parmi ses clients des organisations de tous secteurs, notamment la santé, la construction, le manufacturier, le transport et les services publics.
À propos du Fosway 9-Grid™
Fosway Group est le premier analyste européen spécialisé dans les technologies RH. Le Fosway 9-Grid™ fournit une évaluation unique des principales solutions d’apprentissage et de gestion des talents disponibles pour les organisations en EMEA. Cette analyse repose sur des recherches indépendantes approfondies et sur les retours d’expérience du Corporate Research Network de Fosway, qui regroupe plus de 250 organisations, dont BP, HSBC, PwC, RBS, Sanofi, Shell et Vodafone.
Pour plus d’informations sur les recherches et services du Fosway Group, visitez le site www.fosway.com.
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