Suite Santé et sécurité au travail

Leader en gestion des accidents du travail et de la prévention des risques depuis plus de 30 ans, SIGMA-RH offre une suite complète de 5 modules spécialisés pour couvrir tous vos processus de santé et sécurité.

Demande d'info
Logiciel SST - Suite Santé et sécurité au travail

Les bénéfices clés de la suite Santé et sécurité au travail (SST)

SST (17)
Qualité de vie au travail

Créez un environnement de travail plus sûr et plus sain pour vos employés en prévenant activement les accidents, et améliorez l’image de votre entreprise.

Efficacité opérationnelle

Gagnez du temps en automatisant vos processus SST (alertes et suivis de processus, mesures de prévention, visites médicales…), et facilitez les échanges entre les parties prenantes.

Conformité réglementaire

Assurez le respect des délais de déclaration et de contestation des accidents, ainsi que la traçabilité des informations sur les accidents du travail et l’exposition aux risques.

Économies

Maitrisez vos cotisations sociales, réduisez le coût des accidents du travail, diminuez l’absentéisme global et évitez les amendes et des sanctions liées à la non-conformité.

lls nous font confiance pour la gestion de leur SST

Vous aussi, optez pour une gestion efficace de votre SST

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5 modules spécialisés de la suite SST

Accidents de travail et maladies professionnelles

Module Accidents du travail et maladies professionnelles

  • Télédéclarez rapidement vos accidents du travail
  • Simplifiez la gestion administrative
  • Assurez un suivi efficace  

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Prévention et risques

Module Prévention et risques

  • Gérez les risques professionnels grâce à notre logiciel d'analyse de risques SST
  • Suivez votre plan de prévention
  • Définissez vos mesures correctives

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Cliniques médicales

Module Cliniques médicales

  • Gérez les différentes évaluations médicales des collaborateurs
  • Centralisez toutes vos données
  • Automatisez vos processus : planification, alertes, résumé…

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Vaccination

Module Vaccination

  • Centralisez toutes les données liées à la vaccination des employés.
  • Créez votre référentiel vaccination
  • Programmez des rappels et alertes

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Cotisations CNESST

Module Cotisations CNESST

  • Pilotez toutes vos cotisations sociales
  • Projetez et calculez les coûts des accidents
  • Vérifiez les imputations AT/MP

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Une solution sur-mesure pour vous

Directeurs(rices) RH et dirigeant(e)s

Assurez vos employés contre les différents risques, améliorez leurs conditions de travail et donnez une image positive à votre entreprise. Accédez à des tableaux de bord stratégiques, examinez les tendances en matière de santé et de sécurité et prenez des décisions en conséquence.

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Responsables SST

Assurez à l’entreprise que toutes les réglementations en matière de santé et de sécurité au travail soient respectées lorsqu’un incident ou une maladie professionnelle se produit. Identifiez les risques, définissez des mesures correctives et faites diminuer le nombre d’accidents. Générez des rapports pertinents pour l’entreprise.

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Responsables RH, gestion du personnel

Gérez efficacement les volets administratifs de SST tels que le suivi des visites médicales et de la vaccination, la gestion des arrêts de maladie et accidents de travail.

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Employé(e)s terrain

Signalez les incidents, accédez aux fiches de sécurité, et consultez les consignes de sécurité pour assurer votre propre sécurité.

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Nos clients témoignent

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« Avec SIGMA-RH, nous maîtrisons mieux l’exposition de nos salariés aux risques professionnels. Nous gagnons aussi beaucoup de temps sur la gestion administrative des dossiers d’accidents du travail. »

Céline R. Responsable du développement RH
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Cas d’usage de la suite SST

Le responsable SST a la charge de prévenir les risques et accidents qui pourraient remettre en cause la sécurité des salariés et sous-traitants. Il conseille et assiste la direction de l’entreprise tout en mettant en œuvre une culture SST prenant en compte l’amélioration de la qualité de vie au travail.

Notre suite SST l’accompagne dans cette démarche en l’assurant de respecter les obligations réglementaires, en l’outillant pour faire un suivi efficace des accidents du travail et maladies professionnelles et réduire les cotisations à la CNESST. SIGMA-RH facilite l’accès et l’exploitation à la donnée optimisant les analyses à haut niveau et facilitant les prises de décisions. Enfin, en permettant d’élaborer des statistiques et rapports en lien avec les objectifs de l’entreprise, cela contribue à positionner le responsable SST en tant qu’acteur stratégique de l’organisation.

Quel est le but de la SST?

Le but de la Santé et Sécurité au Travail (SST) est d'assurer un environnement de travail sûr et sain pour les employés. Elle vise à prévenir les accidents et les maladies professionnelles en identifiant, évaluant et contrôlant les risques liés au travail. La SST inclut des politiques et des procédures pour minimiser les risques, des formations pour sensibiliser les employés aux pratiques sécuritaires, et un suivi régulier pour garantir la conformité aux normes de sécurité. En favorisant la santé physique et mentale des employés, la SST contribue à la productivité et à la satisfaction au travail, tout en réduisant les coûts liés aux accidents et aux absences pour maladie.

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Comment mettre en place un programme SST?

Pour mettre en place un programme de santé et sécurité au travail (SST), commencez par évaluer les risques dans votre environnement de travail. Identifiez les dangers potentiels et évaluez leur gravité. Ensuite, développez et implémentez des politiques et procédures pour contrôler ces risques. Formez vos employés sur les pratiques de sécurité et assurez-vous qu'ils comprennent l'importance de la SST. Mettez en place un système de reporting pour les incidents et accidents, et examinez régulièrement les procédures pour les améliorer. Enfin, engagez-vous dans une démarche d'amélioration continue pour maintenir un environnement de travail sûr et sain.

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Qui est responsable de la sst dans une entreprise?

La responsabilité de la Santé et Sécurité au Travail (SST) est partagée : l'employeur assure un environnement sûr et se conforme aux réglementations. Les responsables SST, souvent du département RH ou QHSE, élaborent et appliquent les politiques de sécurité, coordonnent la prévention et surveillent la conformité. Les employés doivent respecter les règles de sécurité, utiliser les équipements de protection et signaler les dangers. Les représentants du personnel, offrent une perspective consultative et de contrôle, assurant le respect et l'adéquation des mesures de sécurité.

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Schéma SIRH global - BASE RH-12
Suite Gestion administrative
Horaires et planification
Suite Temps, activités et planification
Gestion des talents
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Relations de travail
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