Vos responsabilités
En tant que Spécialiste en acquisition de talents, vous serez responsable des activités de recrutement. Vos principales responsabilités sont de :
- Piloter le cycle complet du processus de recrutement
- Planifier et conduire un processus rigoureux pour offrir une expérience candidate exceptionnelle
- Développer des stratégies d’acquisition de talents
- Bâtir et maintenir un réseau de candidats potentiels
- Conseiller et influencer les gestionnaires tout au long du processus de recrutement
- Développer et maximiser l’utilisation des médias sociaux en matière de recrutement
- Organiser des événements de recrutement et développer des partenariats stratégiques
- Participer à différents projets reliés à l’acquisition des talents, la marque employeur ou autres domaines connexes
- Être ambassadeur de SIGMA-RH et de sa marque employeur
Vos atouts pour le poste
- Excellentes aptitudes de communication
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens de l’organisation et des priorités
- Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer au sein d’une équipe
Nos attentes pour le poste
- Détenir un baccalauréat en ressources humaines/relations industrielles ou dans un domaine connexe
- Plus de 2 ans d’expérience pertinente en acquisition de talents
- Expérience de travail avec un SIRH ou avec un ATS
- Grande habileté au sourcing avec une variété d’outils dont LinkedIn Recruiter
- Expérience et intérêt pour le réseautage
