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Module de gestion des IRP SIGMA-RH
Organisez votre dialogue social
avec vos représentants
Une solution unique de pilotage des Relations Sociales pour faciliter en toute sécurité le dialogue en entreprise (+1000 salariés). Une gestion simplifiée et digitalisée en conformité avec les accords d’entreprise via une plateforme évolutive et modulaire, accessible par tous les acteurs des Relations Sociales en fonction de leurs habilitations
Le Comité Social et Économique
Le module de gestion des Relations Sociales du logiciel SIGMA-RH permet la mise en application des réformes de la structure des Instances Représentatives du Personnel décrétées par les ordonnances Macron. Le CE, le CHSCT et les DP seront regroupés dans une instance unique: le Comité Social et Économique.
Depuis 2018, le CSE devient ainsi l’unique Instance de représentation du Personnel en entreprise. Ses missions et son fonctionnement varient selon le nombre de salariés et les accords d’entreprise. Le CSE peut être consultés sur les orientations stratégiques. Il remplace officiellement les anciennes instances dans leurs rôles et compétences : santé et sécurité, inspection du travail, politique sociale, organisation de l’entreprise, droit d’alerte, participation au conseil d’administration/surveillance, consultation stratégique, situation économique de l’entreprise.
Visibilité, transparence, digitalisation et sécurité avec
le logiciel SIGMA-RH pour la gestion des IRP
Découvrez les fonctionnalités de notre module de gestion des IRP :
- Gestion des réclamations individuelles et collectives des Représentants du personnel
- Gestion simplifiée des comités et membres selon les accords votés en entreprise
- Gestion des droits des membres du CSE
- Gestion des heures de délégation
- Gestion des réunions
- Automatisation des convocations
- Flexibilité et évolution des structures IRP
- Suivi et Reporting
Fluidifiez le dialogue avec vos représentants en activant
les fonctionnalités de notre Centre de Services Partagés :
- Création et suivi automatisé des tickets – gestion des réclamations
- Consultation de la base de connaissance
- Assignation automatique des réclamations
- Mise en œuvre des workflows et des alertes
- Mode de communication multi-supports : email, portail libre-service, chatbot, appels téléphoniques
- Historisation des informations