Le droit de grève est un droit constitutionnel reconnu aux salariés du secteur public et privé pour exprimer des revendications professionnelles collectives. Il implique la cessation totale, collective et concertée du travail avec quelques règles parmi lesquelles, le salarié :
- n’est pas tenu de respecter un préavis pour faire grève, sauf s’il travaille dans certains secteurs (transports, énergie, santé, etc.)
- peut faire grève pendant la durée qu’il souhaite, sans minimum ni maximum.
- n’est pas rémunéré pendant la grève.
Les grèves peuvent donc devenir très vite complexe à gérer pour les employeurs.
La solution SIRH Grèves de SIGMA-RH fournit un cadre aux entreprises pour suivre toutes les étapes du déroulement des grèves, faciliter les échanges, appliquer les clauses définies lors des négociations collectives.
