Solution RH pour l’industrie de la construction

Protégez vos équipes. Sécurisez vos chantiers. Optimisez vos horaires.

Entre conventions collectives multiples, rotation des chantiers et rareté de la main-d’œuvre qualifiée, les équipes RH du secteur de la construction font face à un quotidien exigeant. Résultat : perte de temps, erreurs d’affectation et surcharge administrative.

SIGMA-RH centralise vos horaires, certifications et talents sur une seule plateforme.

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Solutions RH pour les professionnels de la construction

Ils nous font confiance

Les enjeux qui vous coûtent cher

  • Horaires complexes = erreurs, absences non couvertes et retards de production.

  • Multiples conventions collectives = surcharge administrative et risques d’erreurs de paie.

  • Suivi manuel des cartes de compétence et formations = risque de non-conformité et suspension d’accès aux chantiers.

  • Manque de visibilité globale = décisions RH réactives plutôt que stratégiques.

Vos défis RH en chiffres

  • 64 % des employeurs du secteur ont de la difficulté à recruter du personnel qualifié.
  • Près de 40 % des travailleurs prendront leur retraite d’ici dix ans.
  • Plus de 200 000 travailleurs actifs à coordonner chaque année au Québec.
Source: CCQ

Ce que SIGMA-RH change pour vous

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Planification intelligente multi-chantiers

Automatisez la création des horaires sous contraintes et assurez la continuité des travaux, même en cas d’imprévu. SIGMA-RH simplifie la coordination des équipes mobiles, des remplacements et des affectations entre chantiers.

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Conformité automatisée

Suivi rigoureux des cartes de compétence, des formations et des exigences de la CCQ ou de la CNESST. Des alertes automatiques préviennent les échéances pour que vos travailleurs demeurent toujours conformes et autorisés à œuvrer sur le terrain.

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Vision consolidée et pilotage RH

Visualisez vos effectifs par chantier, par métier ou par région. Des tableaux de bord clairs vous permettent d’anticiper vos besoins, de gérer vos coûts et d’assurer la disponibilité des ressources au bon moment.

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Développement et fidélisation des talents

Grâce à l’IA intégrée, identifiez les compétences internes à valoriser et accompagnez vos employés dans leur évolution. Le portail employé favorise l’autonomie : accès aux horaires, relevés et attestations en un clic, sur tout appareil.

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SIGMA-RH a transformé nos pratiques RH, nous permettant de passer d’une gestion manuelle complexe à une approche fluide et centralisée. C’est un atout majeur face aux défis actuels du marché.

Pierre Basdevant Chargé RH, Groupe UTB

Pourquoi ils nous choisissent ?

  • 50 % de temps gagné sur les tâches administratives RH
  • 80 % de risques de non-conformité en moins grâce au suivi automatisé
  • +20 % d’engagement terrain via l’accès mobile aux outils RH
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Simplifiez, automatisez, transformez vos RH

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UTB : une transformation des processus RH réussie, dans le secteur du bâtiment grâce à SIGMA-RH

Confrontée à des défis majeurs dans la gestion de ses ressources humaines, UTB a choisi SIGMA-RH pour digitaliser ses processus RH. Cette transformation a permis à l'entreprise de simplifier la gestion des congés, des absences et des recrutements, tout en améliorant l'efficacité et la satisfaction des employés.

En savoir plus →

Une solution SIRH pensée pour vous

DRH et Direction générale

SIGMA-RH vous donne une vision consolidée des effectifs, des coûts et des compétences. Vous pilotez vos équipes avec des indicateurs fiables et optimisez vos budgets en toute conformité.

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Responsables RH

Fini les suivis manuels et dispersés. SIGMA-RH centralise vos planifications, habilitations et absences, avec alertes automatiques pour éviter tout oubli. Vous gagnez du temps et réduisez vos risques.

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DSI

Réduisez la complexité de votre SI avec une solution SaaS sécurisée et modulaire. SIGMA-RH garantit la conformité RGPD et une donnée RH unifiée, sans surcharges IT.

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Responsables formation et recrutement

Simplifiez vos campagnes de recrutement et sécurisez vos compétences critiques. Bibliothèque de candidats centralisée, suivi des formations et plans de développement vous aident à attirer, former et fidéliser vos talents.

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