Module de gestion des talents SIGMA-RH

Les entreprises doivent également anticiper les transformations sociétales et technologiques qui ont des conséquences importantes sur l’évolution des métiers et les compétences attendues. Certains affirment d’ailleurs que 50 % des métiers de demain n’existent pas encore.

La mise en place d’actions de formation pour développer les compétences des employés devient donc indispensable pour maintenir leur employabilité dans un monde du travail en constante évolution.

L’anticipation de ses changements est devenue un élément clef pour rester compétitif sur un marché mondialisé. Développement de la marque employeur, flexibilité du temps de travail, qualité de vie au travail sont autant d’éléments qui permettent d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents qui ne sont plus uniquement sélectionnés sur leurs savoirs et leurs compétences techniques, mais aussi sur leurs compétences relationnelles, gage du succès et de la pérennité d’un recrutement.