Face à la pénurie de main-d’œuvre et aux évolutions technologiques, la gestion des ressources humaines est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises.
Le service des ressources humaines gère une multitude d’activités au sein de l’entreprise : temps, congés, absences, formation, compétences, évaluations, santé et sécurité au travail, etc. Cette gestion est d’autant plus complexe qu’elle est soumise à une législation RH qui évolue régulièrement.