SIGMA-RH, éditeur de logiciels RH et SST pour
les moyennes et grandes entreprises

Notre histoire

L’entreprise SIGMA-RH a été fondée en 1992 à Montréal par Patrice Poirier qui est toujours à la tête de l’entreprise. À sa création, SIGMA-RH était spécialisée dans le développement de logiciels de gestion de la santé et sécurité au travail (accidents du travail, maladies professionnelles et risques professionnels).

Au fil du temps, la solution SIGMA-RH s’est enrichie de nombreuses fonctionnalités et est désormais un logiciel RH complet et transversal dédié aux moyennes et grandes entreprises qui permet de gérer dans un seul et même outil :

Forte de son succès au Canada, SIGMA-RH a décidé de traverser l’Atlantique pour conquérir le marché français par le biais de partenaires dès 1999, puis via la création d’une structure française à partir de 2004.

Aujourd’hui, SIGMA-RH est implantée au Canada, en France et aux États-Unis et collabore avec ses clients sur une vingtaine de pays dans le monde.

Nos valeurs

Innovation

Notre politique d’innovation continue nous permet de proposer des solutions logicielles à l’avant-garde des technologies qui dépassent les attentes de nos clients et facilitent l’atteinte de leurs objectifs stratégiques.

RSE

Nous nous engageons pour la protection de l’environnement en participant au programme Carbone Boréal, programme de compensation d’émissions de gaz à effet de serre par plantation d’arbres. Ainsi, en 2018, nous avons contribué à la plantation de 210 arbres afin de compenser les voyages en avion réalisés par nos collaborateurs entre Paris et Montréal.

Expertise

Tous nos consultants disposent d’une expertise métier pointue dans les domaines de la gestion des ressources humaines et de la santé et sécurité au travail ainsi qu’une connaissance approfondie du logiciel SIGMA-RH.

Notre mission

Notre mission est d’accompagner les moyennes et grandes entreprises dans l’optimisation de leurs processus de gestion des ressources humaines en offrant un logiciel RH fiable, flexible, évolutif et personnalisable, favorisant le partage des informations et la réalisation d’économies de temps et d’argent.
Nous souhaitons que notre solution SIRH soit le pilier d’une fonction RH numérisée et au cœur des décisions stratégiques de l’entreprise.

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