Passez à un autre niveau : la série

Passez à un autre niveau avec nos solutions RH intelligentes !

Découvrez dès aujourd’hui notre série vidéo !

Alors qu’une crise internationale éclate, le groupe Sentinelle doit faire face. Nos héros, dans l’équipe des Ressources Humaines, se préparent à faire tout ce qui est en leur pouvoir pour gérer la crise, maintenir la continuité des services RH et surtout protéger les employés.

Quels défis vont-ils relever ? quelles actions vont-ils mettre en place ? Quels outils leur seront utiles pour mener à bien cette mission ?

Un SIRH ? Un Centre de Services Partagés RH ? Un module de gestion des risques ?

Découvrez le premier épisode dès maintenant : https://www.sigma-rh.com/qc/sigma-rh-passez-a-un-autre-niveau/

Pour voir ou revoir nos tutoriels, rendez-vous ici : https://www.sigma-rh.com/qc/centre-de-documentation/

 

 

IA et RH : Quatre lettres qui s’accordent à merveille

SIRH et AI

Qu’est-ce que l’IA : il s’agit en réalité de plusieurs technologies capables de donner aux « machines » les capacités de percevoir, comprendre, agir et apprendre afin d’augmenter les capacités humaines. L’IA à n’en pas douter va transformer la manière dont les hommes et les femmes travaillent, et devrait augmenter notre créativité et nos compétences.

C’est une nouvelle ère de croissance et de disruption qui s’ouvre avec une intelligence humaine renforcée par la précision et la rapidité d’exécution.

« Prenez soin de vos employés, comme vous aimeriez qu’ils prennent soin de vos clients »

En partant de cet adage les entreprises décident d’offrir une expérience employé optimisée, les SIRH misant sur l’intelligence artificielle contribuent notamment à l’améliorer.

La personnalisation apparaît clairement comme un enjeu pour l’IA, elle devra avoir la capacité d’ouvrir le champ des possibles et non pas le restreindre en se basant sur des données qui enfermeraient dans des schémas du passé. La donnée se retrouve au cœur de ces enjeux, les organisations devront ouvrir leur champ d’action à un secteur d’activité, à une zone géographique par exemple, en misant sur la mutualisation des données.

L’analyse des données apparaît donc comme le plus puissant vecteur d’aide à la décision, les éditeurs de SIRH doivent mettre l’IA au centre de leur démarche d’innovation.

Très concrètement la mise en application dans la gestion des RH va permettre un gain de temps, un recentrage sur les tâches à forte valeur ajoutée et devrait réduire de manière forte la marge d’erreur et d’accélérer la numérisation du métier.

Un champ des possibles et d’applications démultipliés pour les ressources humaines : prédiction des départs et évaluation de l’engagement, intégration de chatbot, assistance au recrutement, développement des compétences et de la mobilité interne, etc.

Toutefois innovation doit rimer avec éthique quant à l’utilisation de l’intelligence artificielle pour imaginer une fonction RH « augmentée » : des champions de l’analyse des données pour une vision à 360 degrés des ressources humaines et une amélioration sensible de la prédictivité.

En conclusion l’IA devrait continuer à nous simplifier la vie et rendre à la Direction des Ressources Humaines son statut de levier stratégique de l’entreprise !

Jean-Marie Coudure-Tuquet & Mathilde Roussel

HR-Tech Montréal – REPORTÉ

SIGMA-RH a HR Tech

La seconde édition du salon HR Tech – le salon des technologies ressources humaines, talent et paie – prendra ses quartiers au palais des congrès de Montréal.

SIGMA-RH renouvelle son partenariat bronze pour une seconde année et s’implique au coeur des préparatifs puisque son vice Président Olivier Laroche a rejoint le comité de pilotage de cette nouvelle édition.

Professionnels de la fonction RH, fournisseurs de solutions et cabinets professionnels se retrouveront au cours de ces deux journées pour aborder toutes les opportunités et nouveaux enjeux du marché.

Nous vous invitons à venir rencontrer notre équipe d’experts comment notre solution SIRH global peut vous aider à optimiser tous vos processus de ressources humaines tout au long du cycle de vie des employés: Aide au recrutement, gestion administrative, gestion des temps et activités, formation, relations sociales et la santé sécurité.

Pour vous inscrire, c’est par ici.

En raison de l’épidémie COVID-19, le salon a été reporté à une date ultérieure.

 

Informatique et Santé – Drummondville, le 7 novembre 2019

informatique et santé

Notre automne est riche en événements de qualité, nous serons au rendez-vous du colloque Informatique et Santé au Cogexpo de Drummondville le 7.11.2019.

La 3e édition du Colloque Informatique Santé qui se déroulera sous le thème de «  L’innovation au service des patients  ».

‘Très près des préoccupations des gestionnaires et des professionnels de la santé, ce colloque, organisé par Le Point en santé et services sociaux de pair avec ses collaborateurs chevronnés, vise à mettre en lumière les meilleures pratiques en termes de déploiement de projets numériques à travers le réseau. »

En plus de proposer un SIRH complet pour l’optimisation et la digitalisation des processus de ressources humaines, SIGMA-RH adresse aussi toutes les problématiques liés à la Santé et Sécurité en entreprises : suivi des accidents de travail & maladies professionnelles et prévention des risques professionnels. C’est pourquoi nous prendrons part à ce colloque en tant qu’exposant.

Rendez-vous au kiosque #410 pour découvrir notre logiciel de gestion de santé et sécurité du travail et comment protéger vos employés tout en réduisant vos cotisations auprès de la CNESST.

Notre équipe d’expert sera ravie de vous accueillir et de répondre à toutes vos questions et problématiques.

Pour vous inscrire : http://www.lepointensante.com/informatique-sante/

 

Rendez-vous au Salon Solutions RH de Québec

rdv au salon solutions RH

SIGMA-RH participera au salon Solutions RH qui se déroulera les 8 et 9 octobre 2019 au palais des congrès de Québec.

Ce salon se tiendra en parallèle du congrès de l’ordre CRHA. Notre équipe d’experts sera heureuse de vous recevoir sur le kiosque #38 afin d’échanger sur les problématiques et les enjeux de la fonction RH à l’aube de 2020.

Vous pourrez aussi découvrir notre logiciel SIGMA-RH, une suite SIRH complète et évolutive qui vous permet de digitaliser :

La gestion administrative du personnel, la gestion des temps, la gestion des talents, et la santé et sécurité au travail.

Le salon Solutions RH nous permettra aussi d’aborder le sujet de l’Intelligence Artificielle; un enjeu important pour les années à venir notamment pour la fonction RH. Si vous voulez- en savoir plus, assistez à la conférence donnée par notre président Patrice Poirier : « Intégration de l’intelligence artificielle dans votre SIRH : pourquoi le faire et comment le faire de façon éthique ». On vous attend nombreux dans la salle CCIQ à 12h30 le 9 octobre 2019.

A bientôt à Québec.

Pour vous inscrire gratuitement.