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Passez à un autre niveau

avec nos solutions RH intelligentes

PASSEZ À UN AUTRE NIVEAU - Épisode 1 :
La communication de masse

En cas de crise, les informations se multiplient, il faut prendre des décisions rapidement, mettre en place de nouveaux processus et communiquer constamment avec vos salariés. Comment communiquer massivement avec vos salariés simplement et efficacement ?

PASSEZ À UN AUTRE NIVEAU - Épisode 2 :
Les risques professionnels

Protéger les salariés et l’entreprise sont des enjeux majeurs dans la gestion des ressources humaines. Comment mettre en place une politique proactive de gestion des risques avec SIGMA-RH ? 

PASSEZ À UN AUTRE NIVEAU - Épisode 3 :
La qualité de vie au travail

Nos héros sont depuis plusieurs semaines en télétravail et ont mis en place les mesures nécessaires à la gestion de la crise. Que pensent les salariés des mesures prises ? Sont-ils satisfait ? Quel est leur état d’esprit ? Comment mesurer la qualité de vie au travail quand elle se résume à des rencontres virtuelles ?

PASSEZ À UN AUTRE NIVEAU - Épisode 4 :
Le Centre de Services Partagés RH

Alors que la crise n’en finit plus, les directives et annonces se multiplient ainsi que les appréhensions et interrogations des salariés. Comment continuer à communiquer sans saturer les salariés ? Comment partager efficacement les connaissances et améliorer la collaboration ?

PASSEZ À UN AUTRE NIVEAU - Épisode 5 : Les accidents du travail

Le groupe Sentinelle organise son retour au travail dans un contexte toujours chaotique et la situation dérape très rapidement : les congés maladies et les accidents de travail se multiplient. C’est une nouvelle mission pour notre Super RH, qui doit une fois de plus retrousser ses manches et sauver la situation ! 

PASSEZ À UN AUTRE NIVEAU - Épisode 6 : La gestion des plannings

Le groupe Sentinelle planifie le temps de travail des équipes : la seule façon de s’assurer l’entreprise a les ressources nécessaires et surtout que les équipes puissent y travailler en toute sécurité. Un nouveau tour de force et d’adresse pour notre super RH. Est-ce que SIGMA-RH sera lui aussi au rendez-vous ? Bien sur !

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