Toute entreprise doit se reposer sur 3 piliers afin de se démarquer : mission, vision et valeurs.
Nos valeurs font partie intégrante de l’ADN de SIGMA-RH. Nos engagements communautaires et sociaux les représentent.
Éco-responsabilité, épanouissement et savoir-vivre sont les dénominateurs communs dans le choix des associations et partenariats dans lesquels nous sommes engagés.
Nous nous engageons pour la protection de l’environnement en encourageant nos employés à l’utilisation des transports en communs (abonnements pris en charge) et en cas d’achat de véhicules électriques (prime). Nous sommes également partenaire du programme Carbone Boréal, programme de compensation d’émissions de gaz à effet de serre par plantation d’arbres.
Nous sommes convaincus que l’épanouissement passe par un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle. De plus, nous prônons les bénéfices d’un mode de vie actif. C’est pourquoi nous soutenons l’Association de Soccer de Rosemont-Petite Patrie, leur tournoi estival: La Pouss’cup et La Tournée des Cantons de Rawdon.