La prévention des risques professionnels se projette bien au-delà du simple respect des obligations légales, car les enjeux de la Santé et Sécurité au Travail sont nombreux :
- Enjeux humains : améliorer les conditions de travail et favoriser le bien-être en entreprise
- Enjeux sociaux : renouveler le dialogue social et améliorer l’image de l’entreprise
- Enjeux économiques : diminuer l’absentéisme et améliorer la productivité
- Enjeux financiers : maîtriser les cotisations sociales
- Enjeux juridiques : diminuer les risques de poursuite judiciaire
La responsabilité de la santé et de la sécurité des salariés est répartie entre de nombreux acteurs au sein des entreprises : direction générale, responsables QHSE, membres du CSE (ex-CHSCT), direction des Ressources Humaines, responsables formation, managers, direction financière,etc. Disposer d’une vision globale des risques existants et des mesures de prévention associées et en assurer un suivi impeccable peut se révéler particulièrement complexe.