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Module de gestion de la santé
et sécurité au travail (SST) SIGMA-RH
Protégez la santé et la sécurité de vos collaborateurs tout en réduisant vos cotisations sociales
Toute entreprise a pour obligation d’assurer la sécurité et protéger la santé de ses salariés par l’évaluation des risques existants et la mise en place de mesures de prévention adaptées.
La prévention des risques professionnels se projette bien au-delà du simple respect des obligations légales, car les enjeux de la Santé et Sécurité au Travail sont nombreux :
- Enjeux humains : améliorer les conditions de travail et favoriser le bien-être en entreprise
- Enjeux sociaux : renouveler le dialogue social et améliorer l’image de l’entreprise
- Enjeux économiques : diminuer l’absentéisme et améliorer la productivité
- Enjeux financiers : maîtriser les cotisations sociales
- Enjeux juridiques : diminuer les risques de poursuite judiciaire
La responsabilité de la santé et de la sécurité des salariés est répartie entre de nombreux acteurs au sein des entreprises : direction générale, responsables QHSE, membres du CSE (ex-CHSCT), direction des Ressources Humaines, responsables formation, managers, direction financière,etc. Disposer d’une vision globale des risques existants et des mesures de prévention associées et en assurer un suivi impeccable peut se révéler particulièrement complexe.
SIGMA-RH, un logiciel de gestion de la Santé
et Sécurité au Travail aux multiples fonctions
Le module QHSE (Qualité, Hygiène, Santé et Environnement) SIGMA-RH, fruit de 25 ans d’expertise, permet de digitaliser la gestion de la Santé et Sécurité au Travail (SST) pour plus d’efficacité.
Accidents du travail et maladies professionnelles
Assurez un suivi efficace des accidents du travail et maladies professionnelles tout en réduisant vos cotisations sociales
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Risques professionnels et DUER
Évaluez vos risques professionnels, répertoriez vos actions de prévention et établissez votre DUER.
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Compte professionnel de prévention
Respectez vos obligations légales liées au suivi de l’exposition de vos salariés aux facteurs de pénibilité
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