La prévention des risques professionnels se projette bien au-delà du simple respect des obligations légales, puisque les types d’enjeux de la santé et sécurité au travail sont nombreux :
- Humains : améliorer les conditions de travail et favoriser le bien-être en entreprise
- Sociaux : renouveler le dialogue social et améliorer l’image de l’entreprise
- Économiques : diminuer l’absentéisme et améliorer la productivité
- Financiers : maîtriser les cotisations sociales
- Juridiques : diminuer les risques de poursuite judiciaire
La responsabilité de la santé et de la sécurité des salariés est répartie entre de nombreux acteurs au sein des entreprises : direction générale, responsables QHSE, membres du CSE (ex-CHSCT), direction des Ressources Humaines, responsables formation, managers, direction financière, etc. Cela dit, disposer d’une vision globale des risques existants et des mesures de prévention associées afin d’en assurer un suivi impeccable peut se révéler particulièrement complexe.