Selon la loi, le rapport RSE doit présenter les actions sociétales et environnementales menées en faveur du développement durable et les conséquences sociales et environnementales des activités de l’entreprise :
- Informations sociales : emploi, organisation du travail, santé et sécurité au travail, etc.
- Données environnementales : prévention de la pollution, gestion des déchets, protection de la biodiversité, utilisation durable des ressources, rejets à effet de serre, formation ou information des salariés concernant la protection de l’environnement
- Renseignements sur les engagements sociétaux : impact territorial, économique et social de l’activité de la société, considération des enjeux sociaux et environnementaux dans les relations avec les sous-traitants et fournisseurs, mécénat, loyauté des pratiques, etc.
Assurez-vous que vos données RSE soient crédibles
Les rapports RSE étant vérifiés par un organisme indépendant, il est indispensable que les données de votre rapport RSE soient pertinentes et fiables. Ainsi, le module de reporting RSE du logiciel SIGMA-RH vous apporte une aide précieuse, car il vous permet de :
- Calculer et mettre à jour automatiquement les indicateurs RH de votre rapport RSE
- Récupérer les données RSE présentes dans des logiciels tiers ou fichiers Excel
- Élaborer des questionnaires personnalisés de collecte des données permettant aux détenteurs de l’information de vous la transmettre simplement
- Consolider vos données RSE
Vous êtes ainsi prêt à être audité en tout temps et réduisez le temps de gestion de votre reporting RSE.